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Depuis plus d'une trentaine d'années, une société postmoderne est en train d'émerger avec, en support, des technologies nouvelles. Cette évolution s'accélère avec la mondialisation de l'information, des échanges, des cultures, des biens et des p[...]
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Benoît de Boisredon, Auteur ; Pascal Gallois, Auteur ; Olivier Herlin, Auteur ; Thierry Heurteaux, Auteur ; Antoine Werner, Auteur | Rueil-Malmaison : Liaisons | Entreprise & carrières | 2012Brutales, graves et soudaines, les situations de crise, dans l'entreprise, ont généralement des conséquences économiques et sociales. Qu'il s'agisse de conflits interpersonnels ou collectifs, de traumatismes psychologiques ou de difficultés[...]
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Du tableur Excel de base pour les organisations de quelques salariés à un système informatique complet qui intègre tous les processus de la fonction RH pour assurer la gestion de plusieurs milliers de collaborateurs, toutes les entreprises dispo[...]
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Le travail à domicile et le télétravail sont des modes de travail atypiques, pour lesquels certaines règles traditionnelles du droit du travail peuvent se révéler inadaptées ou inapplicables. Aussi, quelques règles ponctuelles et dérogatoires on[...]
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L'audit est une pratique aujourd'hui bien identifiée dans Le domaine financier ou dans celui de la qualité. L'application de ses méthodes au domaine du management des ressources humaines, par des auditeurs externes ou internes, existe dans la pr[...]
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Création - Fonctionnement - le comité d'entreprise européen.
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Nous vivons les prémisses d'une troisième révolution industrielle dont la postmodernité en exprime les conséquences sociétales. Des transformations radicales sont en œuvre : de notre façon de travailler à celle de vivre avec autrui. L'humanité v[...]
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Espoirs - Déceptions - Peurs et risques -
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Marie-France(Dir.) Waxin ; Christoph Barmeyer | Rueil-Malmaison : Liaisons | Entreprise & carrières | 2008Recrutement de salariés au profil international, développement des compéten ces à travers les filiales, élaboration et introduction des nouveaux outils de management, transfert des systèmes et des pratiques RH dans les filiales... Les missions [...]
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Les fondements conceptuels - La métrique RH - Les tableaux de bord opérationnels RH - Les tableaux de bord de résultats RH - Les coûts RH - Les revenus RH - Les tableaux de bord stratégiques RH - Le pilotage de la DRH - L'implantation d'un table[...]
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Pierre Pastor, Auteur ; Richard Bréard, Auteur | Rueil-Malmaison : Liaisons | Entreprise & carrières (Paris. 1994), ISSN 1255-1651 | 2007Le conflit est présent au quotidien dans la vie de chaque organisation. Sa gestion est toujours extrêmement difficile, et laisse souvent démunis les responsables privés ou institutionnels. Peu d'outils sont en effet mis à leur disposition pour l[...]ouvrage
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Définition des notions de base de l'audit et application à l'audit social - Quels référentiels pour l'audit social - La conduite d'une mission d'audit social - Comment est structuré ce manuel d'audit du management des RH - Fiches d'audit MRH - P[...]
