| Titre : | Les grands auteurs en management |
| Auteurs : | Sandra Charreire, Directeur de publication ; Isabelle Huault, Directeur de publication |
| Type de document : | ouvrage |
| Mention d'édition : | 2e éd. [remaniée et actualisée] |
| Editeur : | Cormelles-le-Royal (Basse-Normandie) : EMS, Management & société, 2009 |
| Collection : | Grands auteurs |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-84769-113-9 |
| Format : | 1 vol. (628 p.) / 24 cm |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 111.65 (Management) |
| Sujets : |
[Management] MANAGEMENT > MANAGEMENT > COMPETITIVITE > GESTION DE LA QUALITE [Management] MANAGEMENT > MANAGEMENT > STRATEGIE [Delphes] Descripteurs > MANAGEMENT STRATEGIQUE [Delphes] Noms propres > Fayol, Henri [Delphes] Noms propres > Taylor, frederick W |
| Résumé : | Cet ouvrage est l'expression d'une volonté : celle de présenter de grands auteurs en management, d'illustrer le caractère foisonnant d'un champ et ses nombreuses connexions disciplinaires. La grande diversité des auteurs choisis, issus d'horizons différents voire de perspectives divergentes, témoigne des évolutions permanentes qui traversent le champ. La deuxième édition des Grands Auteurs en Management se fonde sur un remaniement profond et une actualisation des chapitres de la première édition. Sept nouveaux chapitres la nourrissent. L'objectif n'est pas tant une présentation exhaustive des oeuvres traitées qu'une proposition de clé de lecture pour y entrer. Chaque chapitre est ainsi une invitation à la relecture des travaux originels et reflète, dans le traitement et les choix opérés, l'analyse et le point de vue de chaque contributeur. Les concepts et principes de management formulés par les grands auteurs trouveront un écho auprès des étudiants de l'université et des grandes écoles ainsi qu'auprès de jeunes chercheurs et de chercheurs confirmés. Composé de sept parties et de trente-cinq chapitres, cet ouvrage est le fruit d'un travail collectif de professeurs des Universités et de maîtres de conférences de la communauté des chercheurs en management. |
| Note de contenu : |
QUAND LE MANAGEMENT EST A LA RECHERCHE DE PRINCIPES UNIVERSELS
QUAND L'ENVIRONNEMENT DEVIENT FACTEUR D'EVOLUTION QUAND LES THEORIES DE L'ACTION SONT DES LEVIERS D'APPRENTISSAGE ET DE DECISION QUAND L'ORGANISATION EST PENSEE COMME SYSTEME D'INFLUENCE QUAND LA DIMENSION CULTURELLE EST CONSTITUTIVE DU CHANGEMENT ORGANISATIONNEL QUAND LA PSYCHOLOGIE INVESTIT LE CHAMP DU MANAGEMENT QUAND LA PERSPECTIVE CRITIQUE PERMET DE REPENSER L'ORGANISATION |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 00161000212043 | 111.55 CHA | Ouvrage | XL Library La Rochelle | Management | Exclu du prêt |
| 00161000237297 | 111.65 CHA | Ouvrage | XL Library La Rochelle | Management | Disponible |
| 00161000237339 | 111.65 CHA | Ouvrage | XL Library La Rochelle | Management | Disponible |
