| Titre : | Théorie des organisations : De l'intérêt de perspectives multiples |
| Auteurs : | Mary Jo Hatch ; Anne L. Cunliffe |
| Type de document : | ouvrage |
| Mention d'édition : | 2ème |
| Editeur : | Bruxelles : De Boëck, 2009 |
| Collection : | Manager RH |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8041-0689-8 |
| Format : | 437 p. |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
[Delphes] Descripteurs > CHANGEMENT ORGANISATIONNEL [Delphes] Descripteurs > CONFLIT [Delphes] Descripteurs > DECISION [Delphes] Descripteurs > ORGANISATION DE L'ENTREPRISE [Delphes] Descripteurs > THEORIE DES ORGANISATIONS |
| Résumé : |
1- Qu'est ce que la théorie des organisations ? 2- Théories et concepts centraux 3- Questions pratiques et nouvelles pistes en théorie des organisations |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 00161000214221 | 164.34 HAT | Ouvrage | XL Library La Rochelle | Ressources humaines | Disponible |
| 00161000334482 | 164.34 HAT | Ouvrage | XL Library Tours | Ressources humaines | Sorti jusqu'au 22/12/2022 |
