| Titre : | Gestion des compétences, la grande illusion : Pour un new-deal "compétences" |
| Auteurs : | Bernard Merck ; Pierre-Eric Sutter |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Bruxelles : De Boëck, 2009 |
| Collection : | Manager RH |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8041-5840-8 |
| Format : | 295 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 161.74 (Compétence) |
| Sujets : |
[Management] GESTION DES RESSOURCES HUMAINES [Management] GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > CAPITAL HUMAIN [Management] GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > COMPETENCE [Management] RELATIONS DU TRAVAIL |
| Résumé : | Gestion des compétences : autopsie d'une illusion : du concept de compétence au SI GPEC, des fondements hasardeux - Gestion des compétences organisationnelles - Travailleurs et organisations : le divorce ? Causes conceptuelles et théoriques - Causes praxéologiques : démarches, compétences, de bien mauvaises pratiques de gestion - Démobilisation des compétences : causes anthropologiques - Gestion des compétences : sens du travail et travail sur le sens - La contribution des RH à l'avantage concurrentiel - Comment pérenniser l'avantage concurrentiel en mobilisant les compétences des salariés de l'organisation ? - Fondements épistémologiques des démarches compétences - Pour une autre approche de l'homme au travail. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 00161000204636 | 161.74 MER | Ouvrage | XL Library La Rochelle | Ressources humaines | Disponible |
