Titre : | Individualisation des salaires et rémunération des compétences |
Auteurs : | Jean-Michel Lattes ; Philippe Lemistre ; Patrice Roussel ; Christophe (Préf.) Guitton ; Bruno (Préf.) Sire |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Paris : Economica, 2007 |
Collection : | Recherche en gestion |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7178-5392-6 |
Format : | 281 p. |
Note générale : | Bibliograph. |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 161.71 (Rémunération) |
Sujets : |
[Management] GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > REMUNERATION |
Résumé : | La rémunération des compétences, aspects juridiques - salaire incitatif et rémunération des compétences - les déterminants de l'efficacité de la rémunération des compétences : perspective managériale - Incitation et équité de la rémunération des compétences - Gestion par les qualifications ou par les compétences : quels bouleversements dans les modes de gestion ? Formation continue et développement des compétences en Belgique - Rémunération des compétences et coopération des salariés : réflexions sur un paradoxe - Systèmes de classification et de rémunération par les compétences : le cas des missions locales - Politiques de ressources humaines et salaires : compétences et validation des acquis de l'expérience - Le salaire récompense-t-il les compétences ? Le cas des étudiants salariés - Rémunérer les compétences des enseignants du secondaire - Individualisation des salaires et rémunération des compétences : un phénomène de société ? |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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00161000202697 | 161.71 IND | Ouvrage | XL Library La Rochelle | Ressources humaines | Disponible |
00161000327122 | 161.71 IND | Ouvrage | XL Library Tours | Ressources humaines | Disponible |