| Titre : | Manager humain, c'est rentable ! : Comment humaniser les relations professionnelles |
| Auteurs : | Franck Martin ; Raymond (pref.) Doménech ; Guy (Post.) Maugis |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Louvain-la-Neuve (Belgique) : De Boeck Supérieur, 2008 |
| Collection : | Management en pratique |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8041-5621-3 |
| Format : | 138 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 164.36 (Relations interpersonnelles) |
| Sujets : |
[Management] RELATIONS DU TRAVAIL |
| Résumé : | Managez humain, c'est rentable!, tient les promesses de provocation de son titre et échappe aux conventions du genre. Cet ouvrage attire l'attention sur un monde professionnel qui se perd parfois lui-même à force de perdre tout sens humain. Pas de discours formel mais des histoires vraies, des expériences dont on tire des outils pratiques. Sincérité, liberté de pensée, style anti-ampoulé, respect, c'est le ton qui est donné. L'auteur ne s'en tient pas à une pensée unique, mais explique, synthétise, reformule, vulgarise " marketing, systémique, management classique, École de Palo Alto " ... pour en venir à la construction de ses propres convictions et modèles. Ce livre présente une démarche de changement à part, logique, humaine, opérationnelle. Mais aussi un élan. Il est un cri du cœur devenu raisonnement. Une vision et des outils salutaires en ces temps où il est vital de savoir s'adapter. Ce livre est à ne surtout pas réserver aux initiés! Il touchera étudiants et professeurs de communication, de stratégie, professionnels du management, chefs d'entreprise, mais aussi tout un chacun, fervent de pensée multiple. |
| Note de contenu : |
HARMONIE DES HOMMES ET DES STRATEGIES, LES PRINCIPES FONDAMENTAUX
En ces temps d'individualisme, on a intérêt à faire équipe Gérer une équipe, c'est d'abord comprendre que l'on gère un système Puisque les choses changent en permanence, autant changer sa façon de changer ! Une équipe n'existe pas si son existence n'a pas de sens Dans une équipe sérieuse, on s'amuse beaucoup Le bon calcul : redonner à l'homme la place qui lui revient HARMONIE DES HOMMES ET DES STRATEGIES, LE B-A BA de la construction d'une équipe Créer et entretenir la relation de confiance Aborder le monde d'en face Sortir de nos ornières mentales et cesser de confondre la réalité avec l'idée que nous nous en faisons Apprendre à communiquer en non-verbal Apprendre à se synchroniser avec ses interlocuteurs Apprendre à communiquer en verbal Apprendre à questionner la représentation du monde de nos interlocuteurs Parler positif HARMONIE DES HOMMES ET DES STRATEGIES, LES OUTILS DE LA CONGRUENCE Le process setting strategy (PSS) ou comment partager un projet Ce qu'il nous faut garder en tête Les étapes qu'il nous faut ensuite franchir Allons encore plus loin dans la compréhension de la logique aujourd'hui modélisée pour l'entreprise |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 00161000197319 | 164.36 MAR | Ouvrage | XL Library La Rochelle | Ressources humaines | Disponible |
