| Titre : | L'acteur et le système : les contraintes de l'action collective |
| Auteurs : | Michel Crozier, Auteur ; Erhard Friedberg, Auteur |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Paris : Seuil, 2014 |
| Collection : | Points. Série Essais, ISSN 1264-5524, num. 248 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7578-4115-0 |
| Format : | 1 vol. (500 p.) |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 164.22 (Sociologie des organisations.) |
| Sujets : |
[Management] ORGANISATION > THEORIE DES ORGANISATIONS [Management] ORGANISATION > THEORIE DES SYSTEMES > SYSTEMIQUE [Management] SCIENCE DU COMPORTEMENT [Management] SCIENCE DU COMPORTEMENT > SOCIOLOGIE |
| Résumé : |
L’acteur et le système : Synthèse théorique de l’« analyse stratégique » développée par les auteurs, cet ouvrage s’est imposé comme une référence dans la littérature sociologique comme auprès des professionnels du management. Nourri de nombreuses études de cas, il étudie les relations de pouvoir et les stratégies qu’élaborent les acteurs au sein des organisations pour en saisir les logiques sous-jacentes et en délimiter les zones d’incertitude – ces interstices où les enjeux interpersonnels prennent le pas sur la rationalité du système. Au-delà du monde des entreprises et des administrations, c’est à une réflexion plus générale sur les problèmes de l’action collective que nous invite ce livre. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 00161000332502 | 164.22 CRO | Ouvrage | XL Library Tours | Ressources humaines | Disponible |
