| Titre : | Théories des organisations |
| Auteurs : | Jean-Michel Saussois, Auteur |
| Type de document : | ouvrage |
| Mention d'édition : | Nouvelle édition |
| Editeur : | La Découverte, 2012 |
| Collection : | Repères (Maspero), ISSN 0993-7625, num. 502 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7071-7372-0 |
| Format : | 126 p. |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
[Management] ORGANISATION > THEORIE DES ORGANISATIONS |
| Résumé : |
Qu'elles en deviennent évidentes, comme si un travail consistant à vouloir les théoriser relevait d'un exercice vain. On peut concevoir les organisations de trois façons différentes : comme des problèmes à résoudre (pour travailler individuellement et collectivement de façon efficace, il faut être, comme on dit, « bien organisé») ; comme des architectures qui respectent des principes de construction (autonomie fonctionnelle ou opérationnelle, éventail de contrôle, différenciation, intégration, etc.) ; enfin comme des processus d'action (car l'action collective s'organise continûment). Ces trois approches se retrouvent à des degrés divers dans chaque théorie des organisations. Chacune se distingue par des choix méthodologiques et la façon dont elle a été reçue au cours du temps. Aujourd'hui, les approches en termes de structures laissent la place aux approches en termes d'action organisée, d'interactions sociales et de réseaux." |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 00161000328229 | 164.34 SAU | Ouvrage | XL Library Tours | Ressources humaines | Disponible |
