| Titre : | L’influence des indicateurs de performances sur les individus en entreprise |
| Auteurs : | Jeanne Quillé, Auteur |
| Type de document : | mémoire |
| Editeur : | La Rochelle : Excelia Group, 2021 |
| Note générale : |
Mémoire MGE 2021 Note : 17,9 Directeur de mémoire : Jean-Pierre Dumazert |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
[Management] AUXILIAIRE DE L'ENTREPRISE SECTEUR > CONSEIL RECHERCHE ET ETUDE SECTEUR > CABINET DE RECRUTEMENT SECTEUR [Management] MOT OUTIL > INDICATEUR [Management] MOT OUTIL > PERFORMANCE [Management] SCIENCE DU COMPORTEMENT > PSYCHOLOGIE > MOTIVATION |
| Résumé : |
Tenter d’analyser les impacts des KPI sur les individus dans leur milieu professionnel et de comprendre dans quelle mesure ces indicateurs de performance influencent la perception et l’implication des salariés au travail, constitue le sujet central de ce mémoire. HAYS est un cabinet de recrutement reconnu pour la qualité et la fiabilité de ses services à l’international. Une immersion participative au sein de cette structure a permis de mener à bien notre réflexion. Chez HAYS la mesure de la performance anime le quotidien de chaque salarié par des objectifs fixés en permanence et une mise en avant de la réussite personnelle. Nous avons réalisé une méthodologie qualitative, étayée sur mon immersion participante en tant qu’alternante au sein de HAYS La Rochelle, et par la réalisation d’entretiens semi-directifs auprès de 6 salariés de ce cabinet de recrutement. |
| En ligne : | https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/Quille-Jeanne-2021.pdf |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| aucun exemplaire | |||||
