| Titre : | Sens du travail au regard de l'utilité sociale du métier de facteur |
| Auteurs : | Juliette Laplane, Auteur |
| Type de document : | mémoire |
| Editeur : | La Rochelle : Excelia Group, 2021 |
| Note générale : |
Mémoire MSC 2021 Note : 15,9 Directeur de mémoire : Philippe SCHÄFER |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
[Management] GESTION DE LA PRODUCTION > BUREAU DES METHODES > ORGANISATION DU TRAVAIL [Management] GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > POSTE DE TRAVAIL [Management] MOT OUTIL > CHANGEMENT [Management] ORGANISATION > DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS > CHANGEMENT ORGANISATIONNEL [Management] SCIENCE DU COMPORTEMENT > SOCIOLOGIE > SOCIOLOGIE DU TRAVAIL |
| Résumé : |
Les entreprises font constamment face à des mutations et doivent sans cesse s’adapter. Leur stratégie d’adaptation est primordiale dans la façon dont elles conduisent le changement. En effet, la conduite de changement peut avoir un impact très important sur l’identité professionnelle des collaborateurs. Ce mémoire met en avant les enjeux de l’identité professionnelle des facteurs, au sein du Groupe La Poste donc à travers le métier de facteur, le sens que les facteurs donnent à leur travail et la mutation du métier de facteur imposée par la société. Il permet de comprendre en quoi conduite de changement et identité professionnelle sont directement liées et combien les liens sociaux sont primordiaux dans le métier de facteur et dans la construction de son identité professionnelle. |
| En ligne : | https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/Laplane-Juliette-2021.pdf |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| aucun exemplaire | |||||
