| Titre : | Les enjeux du management intergénérationnel et de la transmission des compétences |
| Auteurs : | Elodie Le Coat, Auteur |
| Type de document : | mémoire |
| Editeur : | La Rochelle : Excelia Group, 2021 |
| Note générale : |
Mémoire MGE 2021 Note : 16,25 Directeur de mémoire : Jean-Pierre Dumazert |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
[Management] ENVIRONNEMENT SCIENTIFIQUE > SCIENCE COGNITIVE [Management] GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS > GESTION DES AGES [Management] ORGANISATION > MANAGEMENT > MANAGEMENT DES CONNAISSANCES [Management] ORGANISATION > MANAGEMENT > STYLE DE MANAGEMENT |
| Résumé : |
Dans ce mémoire, nous avons évoqué les enjeux pour les entreprises du management intergénérationnel et de la transmission des compétences. Le transfert des compétences est en réalité un enjeu stratégique dans la vie d’une entreprise. Cela permet d’assurer sa pérennité. Le transfert des compétences et des connaissances est un processus primordial en entreprise. Cela consiste à assurer la transmission des savoir-faire entre tous les collaborateurs d’une entreprise pour éviter de les perdre. Actuellement en alternance en tant que responsable de rayon sur le magasin Decathlon Le Mans, j’ai décidé de choisir cette entreprise pour mon terrain d’étude. Une analyse de la revue de littérature a été faite. Et, afin d’affirmer ou d’infirmer les propos tenus dans celle-ci, une étude qualitative a été menée en réalisant des entretiens semi-directifs qui ont mis en évidence les enjeux pour du management intergénérationnel et de la transmission des compétences les entreprises. |
| En ligne : | https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/Le-Coat-Elodie-2021.pdf |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| aucun exemplaire | |||||
