| Titre : | Les compétences managériales dans un contexte interculturel en entreprise internationale |
| Auteurs : | Simon Houllier, Auteur |
| Type de document : | mémoire |
| Editeur : | La Rochelle : Excelia Group, 2021 |
| Note générale : |
Mémoire MGE 2021 Note : 15,4 Directrice de mémoire : Silvia Rivera Valle |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
[Management] ENTREPRISE > ENTREPRISE MULTINATIONALE [Management] GESTION DES RESSOURCES HUMAINES [Management] GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > COMPETENCE [Management] ORGANISATION > MANAGEMENT > MANAGEMENT INTERNATIONAL [Management] SCIENCE DU COMPORTEMENT > PSYCHOLOGIE SOCIALE > DYNAMIQUE DE GROUPE > SOCIOMETRIE > LEADERSHIP |
| Résumé : |
Dans un monde où les coopérations entre entreprises de pays différents augmentent et à l’heure de la globalisation de nos sociétés, à l’heure de l’essor du digital le management interculturel devient un incontournable dû une zone de chalandise qui peut devenir planétaire y compris pour des entreprises de petite taille ou récemment créées. La revue de littérature permet dans un premier temps d’expliquer les concepts de cultures. Et également d’affiner le propos en expliquant ce qu’est la culture d’entreprise, différent modèle de celle-ci et d’expliquer ses influences. Dans un second temps, le mémoire décrit le rôle et ce qui est attendu d’un manager et notamment dans un contexte interculturel. La revue de littérature se conclut sur les compétences du manager. Elle permet d’expliquer des notions clés, tel que l’intelligence culturelle, le leadership et de revenir sur les compétences importantes pour un manager. La 2ème partie porte sur l’aspect pratique, avec l’étude qualitative. 4 professionnels ont été interrogés afin de confirmer ou d’infirmer les 3 propositions de recherches. |
| En ligne : | https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/Houllier-Simon-2021.pdf |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| aucun exemplaire | |||||
