| Titre : | Influence de la biodiversité sur la qualité de vie au travail en organisations |
| Auteurs : | Camille Dupuy, Auteur |
| Type de document : | mémoire |
| Editeur : | La Rochelle : Excelia Group, 2021 |
| Note générale : |
Mémoire MSC 2021 Note : 15,8 Directeur de mémoire : Yves Trousselle |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
[Management] RELATIONS DU TRAVAIL > CONDITIONS DE TRAVAIL [Management] SCIENCE DU COMPORTEMENT > PSYCHOLOGIE > MOTIVATION [Management] SCIENCE DU COMPORTEMENT > PSYCHOLOGIE SOCIALE > PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL [Management] ~ancien thesaurus > DIVERSITE |
| Résumé : |
L’augmentation constante du taux d’absentéisme, des risques psychosociaux et des burnout engendre une prise de conscience de la part des entreprises quant à l’importance des notions de qualité de vie au travail ou de bien-être au travail. La notion de biodiversité, quant à elle, est également de plus en plus prise en considération dans les entreprises, notamment à travers la stratégie RSE. L’objectif de ce mémoire sera de mettre en relation ces deux éléments, afin de découvrir s’il existe ou non, un lien entre la qualité de vie au travail et la biodiversité. Pour cela, nous avons rédigé une revue de littérature, reprenant les concepts clés de ce sujet, ainsi qu’une enquête qualitative effectuée sur 8 répondants sous forme d’entretiens semidirectifs, qui nous permettront de trouver des réponses, mais aussi de nous poser de nouvelles questions. |
| En ligne : | https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/Dupuy-Camille-2021.pdf |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| aucun exemplaire | |||||
