Titre : | Les modes managériales : Du conformisme à l'innovation |
Auteurs : | Romain ZERBIB, Directeur de publication ; Christophe Midler, Préfacier, etc. |
Type de document : | ouvrage |
Editeur : | Cormelles-le-Royal (Basse-Normandie) : EMS, Management & société, 2020 |
Collection : | Management & société |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-37687-365-5 |
Format : | 1 vol (240 p.) |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 111.86 (Style de management) |
Sujets : |
[Management] ORGANISATION > MANAGEMENT > STYLE DE MANAGEMENT |
Tags : | innovation managériale ; mode managériale ; tendance |
Résumé : |
Entreprise libérée, bonheur au travail, flex office...
Comment expliquer que de nombreux managers adoptent, au même moment, le même modèle de management alors quils évoluent au sein dorganisations différentes, soumises à des logiques distinctes ? Comment expliquer quune nouvelle pratique soit unanimement recommandée un jour puis fortement rejetée le lendemain ? Que se passe-t-il au sein des organisations qui succombent à une mode ? Quel lien existe-t-il entre mode et innovation managériale ? Voici quelques-unes des interrogations auxquelles cet ouvrage tente dapporter une réponse à la fois théorique et pratique. Il sappuie sur un ensemble dexperts académiques et professionnels qui déconstruisent le phénomène des modes en management pour aider les entreprises à innover de façon plus efficace. |
Note de contenu : |
Préface
Quest-ce quune mode managériale ? Comment naissent les modes managériales ? Les modes managériales : vogues mondaines ou marqueurs sociaux ? Les effets de mode managériale : entre académie, consultance et business Les tendances managériales révélatrices de problématiques invariantes ? Pourquoi est-il inévitable aujourdhui quil y ait des modes managériales ? Les mille et une appropriations de la mode Les réseaux de la mode managériale Les effets de mode en RH ... et si on savait en profiter ? Quand les modes challengent la fonction RH Modes managériales et expérience collaborateur : un levier de (des)enchantement ? Le bonheur au travail Se libérer de lentreprise libérée Marque employeur de lentreprise : le bon sens de la modernité ? La déviance positive : un remède aux tendances managériales contreproductives ? Le conformisme source dinnovation managériale ? La SwitchLab, naissance et diffusion dune innovation managériale inter-entreprises Quest-ce quune stratégie dinnovation et de rupture ? Présentation des auteurs |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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00161000294215 | 111.76 ZER | Ouvrage | XL Library La Rochelle | Management | Sorti jusqu'au 15/06/2023 |