| Titre : | Le management de la diversité des genres au sein des entreprises francophones |
| Auteurs : | Anis Zaouine, Auteur |
| Type de document : | mémoire |
| Editeur : | La Rochelle : Excelia Group, 2019 |
| Note générale : |
Mémoire MGE 2019
Note : 15,5 Direction de mémoire : Michael Stonor |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
[Management] DEMOGRAPHIE > POPULATION > STRUCTURE DE LA POPULATION > FEMME [Management] DEMOGRAPHIE > POPULATION > STRUCTURE DE LA POPULATION > HOMME [Management] ORGANISATION > MANAGEMENT > STYLE DE MANAGEMENT [Management] ~ancien thesaurus > DIVERSITE |
| Résumé : | Ce mémoire propose d’étudier le management de la diversité des genres au sein des entreprises francophones. La finalité de celui-ci est de déterminer comment les entreprises francophones peuvent-elles mettre en pratique la diversité des genres afin de relier intégration, rétention, bien-être des femmes et performance. Au cours de cette recherche, théorie et terrain seront étudiés puis confrontés dans le but de suggérer une réponse à la problématique. Pour atteindre cet objectif, cette recherche sera divisée en trois parties : la revue littérature, retraçant le contexte et les solutions théoriques apportées par les auteurs et entreprises précurseuses dans le domaine. Ensuite, la partie terrain est exploitée dans le but de récolter et d’analyser l’avis des dirigeants sur le sujet à travers des entretiens. Enfin, la dernière partie consiste en une confrontation entre la théorie et la pratique, pour mettre en lumière les éléments clés nous permettant d’établir des préconisations et solutions pour les entreprises francophones |
| En ligne : | https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/ZAOUINE-Anis.pdf |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| aucun exemplaire | |||||
