| Titre : | Modes de gestion des femmes et performance de l’entreprise |
| Auteurs : | Juliette Jamin, Auteur |
| Type de document : | mémoire |
| Editeur : | La Rochelle : Excelia Group, 2019 |
| Note générale : |
Mémoire MGE 2019
Note : 15 Directrice de mémoire : Loubna TAHSSAIN |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
[Management] DEMOGRAPHIE > POPULATION > STRUCTURE DE LA POPULATION > FEMME [Management] GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > COMPETENCE [Management] MOT OUTIL > EVOLUTION [Management] RELATIONS DU TRAVAIL > EGALITE PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | De nos jours, la société évolue sans cesse; toutefois, il reste une chose qui évolue à un rythme plus lent, la place des femmes dans le monde du travail. Les femmes représentent une part importante de la société active, cependant, elle reste encore trop souvent cantonnées à des postes prédéfinis ne mettant pas en valeur leur compétences. Un emploi auparavant considéré comme masculin a encore du mal aujourd’hui à s’ouvrir aux femmes, mêmes si la majeur partie des emplois l’ont fait. Il est compliqué pour les femmes d’évoluer dans une société où leur place à été définie, il y a de cela des centaines et des centaines d’années, et dans laquelle elles ont parfois du mal à faire valoir leur place. Elles se heurtent encore trop souvent au plafond de verre ou aux attitudes d’un genre masculin. |
| En ligne : | https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/JAMIN-Juliette.pdf |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| aucun exemplaire | |||||
