| Titre : | Le rôle des stratégies de changement organisationnel sur la résistance des individus face à l’implémentation d’une solution d’e-procurement |
| Auteurs : | Wali ACHRIT, Auteur |
| Type de document : | mémoire |
| Editeur : | La Rochelle : Excelia Group, 2019 |
| Note générale : |
Mémoire MGE 2019
Note : 15.5 Directrice de mémoire : Fatiha NAOUI |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
[Management] GESTION DE LA PRODUCTION > LOGISTIQUE [Management] GESTION DE LA PRODUCTION > LOGISTIQUE > ORDONNANCEMENT > ACHAT [Management] MOT OUTIL > CHANGEMENT [Management] ORGANISATION > DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS > CHANGEMENT ORGANISATIONNEL [Management] SCIENCE DU COMPORTEMENT > PSYCHOLOGIE SOCIALE > GROUPE SOCIAL > CHANGEMENT SOCIAL > RESISTANCE AU CHANGEMENT |
| Résumé : | Ce mémoire démontre les effets des stratégies de changements organisationnels face à la résistance des individus lors de l’implantation d’une solution d’e-procurement. En retraçant, l’évolution de la fonction achats et les différents concepts clés de la littérature : eprocurement et management du changement, nous expliquons les liens entre les concepts et les enjeux de la conduite du changement face à un projet d’introduction d’e-procurement. |
| En ligne : | https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/ACHRIT-Wali.pdf |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| aucun exemplaire | |||||
