| Titre : | L’apport des neurosciences dans le processus managérial |
| Auteurs : | Chloé Badet, Auteur |
| Type de document : | mémoire |
| Editeur : | La Rochelle : Excelia Group, 2019 |
| Note générale : |
Mémoire MGE 2019
Note : 16,4 Directeur de mémoire : Guillaume de SAINT LOUVENT |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
[Management] ENVIRONNEMENT SCIENTIFIQUE > SCIENCE COGNITIVE [Management] ORGANISATION > MANAGEMENT [Management] SCIENCE DU COMPORTEMENT > PSYCHOLOGIE > MOTIVATION [Management] SCIENCE DU COMPORTEMENT > PSYCHOLOGIE SOCIALE > RELATIONS HUMAINES > RELATIONS INTERPERSONNELLES |
| Résumé : |
Les relations entre manageurs et collaborateurs sont parfois tendues. Manque de motivation,baisse d’efficacité, nombreux sont les facteurs qui viennent ternir le tissu relationnel en entreprise. Les neurosciences viennent apporter un souffle nouveau sur les techniques managériales ancestrales. La mise en application est difficile à adopter en entreprise car elle demande une prise de recul et un changement des habitudes important.
Confronté à la prise de décision ou au changement, notre cerveau peut commettre des erreurs en produisant des biais cognitifs. L’exploitation du cerveau et sa connaissance permettent aux manageurs de trouver une nouvelle vision de la gouvernance. Les sciences cognitives renforcent le leadership, l’efficacité, la confiance en soi et la motivation. Ce mémoire a pour but d’expliquer et de mettre en lumière la notion de neurosciences à travers le management cognitif. L’objectif final sera de déterminer si l’apport des neurosciences dans le processus managérial permet de créer une meilleure motivation chez les collaborateurs. Les résultats qui seront présentés dans ce mémoire permettront de trouver des axes d’améliorations et des recommandations applicables aux manageurs. |
| En ligne : | https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/BADET-Chloe.pdf |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| aucun exemplaire | |||||
