| Titre : | Transformation digitale de la fonction RH |
| Auteurs : | Emmanuel Baudoin, Auteur ; Caroline Diard, Auteur ; Myriam Benabid, Auteur ; Karim Cherif, Auteur |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Malakoff : Dunod, 2019 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-076759-5 |
| Format : | 1 vol. (219 p.) / 24 cm |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 161.55 (Gestion des ressources humaines) |
| Sujets : |
[Management] FORMATION > FORMATION > METHODE DE FORMATION > JEU D'ENTREPRISE [Management] GESTION DES RESSOURCES HUMAINES [Management] GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > TRAVAIL A DISTANCE [Management] SCIENCE DU MANAGEMENT > SCIENCE DU MANAGEMENT > THEORIE DES SYSTEMES > SYSTEME D'INFORMATION |
| Résumé : | Depuis quelques années, la digitalisation de la fonction RH connaît une effervescence sans précédent : analytique RH, chatbot, e-learning, gamification, IA, réalité virtuelle, automatisation, sourcing digital… Ce manuel fait le point sur les dernières avancées de cette transformation numérique et donne des clés d'analyse et d'action concernant :• le recrutement numérique ;• les systèmes d'information de gestion (SIRH) ;• la vidéoprotection ;• le télétravail ;• la formation et les apprentissages informels numériques.Chacun de ces aspects étant traité par un expert, cet ouvrage, à jour des dernières réglementations, guidera les lecteurs dans l'indispensable mise en œuvre de la transformation digitale de la fonction RH.Plus de 30 professionnels y partagent leurs expériences, points de vue et conseils pratiques. |
| Note de contenu : |
1- Digitalisation du management des RH
2- Recrutement numérique 3- Fondamentaux du SIRH 4- Vidéoprotection 5- Télétravail 6- Favoriser les apprentissages informels numériques |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 00161000286377 | 161.55 TRA | Ouvrage | XL Library La Rochelle | Ressources humaines | Sorti jusqu'au 23/12/2021 |
