| Titre : | L'action learning en 10 questions : Une méthode opérationnelle pour développer la performance des organisations par la collaboration au sein des équipes |
| Auteurs : | Daniel Belet, Auteur ; Jean-Michel Cramier, Auteur |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Usefulbook, 2014 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 979-10-94156-00-1 |
| Format : | 98 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 161.42 (Gestion d'équipe) |
| Sujets : |
[Management] GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > GESTION D'EQUIPE [Management] MOT OUTIL > EFFICACITE [Management] ORGANISATION > MANAGEMENT > STYLE DE MANAGEMENT > CULTURE ORGANISATIONNELLE [Management] RELATIONS DU TRAVAIL > CONDITIONS DE TRAVAIL |
| Résumé : |
le développement d'organisations ou d'entreprises plus performantes passe par celui d'équipes de travail faisant preuve d'intelligence collective : "des équipes apprenantes". Cela implique notamment de savoir poser les bonnes questions avec un esprit d'humilité, d'anticipation, un souci de réalisme économique et opérationnel et de savoir faire appel à une variété de compétences et de points de vue.
C'est dans cet esprit que la démarche de "l'action learning" prend tout son sens et offre une approche opérationnelle particulièrement pertinente et efficace en matière d'intelligence collective. |
Exemplaires (3)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 00161000280669 | 161.42 BEL | Ouvrage | XL Library La Rochelle | Ressources humaines | Disponible |
| 00161000280677 | 161.42 BEL | Ouvrage | XL Library La Rochelle | Ressources humaines | Disponible |
| 00161000280685 | 161.42 BEL | Ouvrage | XL Library La Rochelle | Ressources humaines | Disponible |
