| Titre : | Petit traité d'impertinence constructive : comment créer un dialogue fertile en entreprise |
| Auteurs : | Agnès Muir-Poulle, Auteur ; Dominique Steiler, Préfacier, etc. ; Antoine Raymond, Préfacier, etc. |
| Type de document : | ouvrage |
| Mention d'édition : | 6e éd. |
| Editeur : | Grenoble : PUG, 2015 |
| Collection : | Education à la paix économique |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7061-2139-5 |
| Format : | 390 p. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 222.53 (Communication interne) |
| Sujets : |
[Management] COMMUNICATION > COMMUNICATION > MEDIA > PRESSE > JOURNAL D'ENTREPRISE [Management] MANAGEMENT > MANAGEMENT > STRUCTURE DE L'ENTREPRISE > ORGANISATION |
| Résumé : |
Dans le monde du travail, de nombreux collaborateurs et managers n’osent pas donner leur avis ou partager leurs idées par peur de ne pas être entendus par leur hiérarchie. Ils avouent aussi ne pas savoir comment exprimer une pensée différente. Les conséquences sont nombreuses : souffrance individuelle, détérioration des relations, déficit d’intelligence collective et d’innovations… Cela n’est pourtant pas une fatalité. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 00161000279265 | 222.53 MUI | Ouvrage | XL Library La Rochelle | Maths-Information | Disponible |
