| Titre : | L'égalité femmes-hommes au travail : perspectives pour une égalité réelle |
| Auteurs : | Christophe Falcoz, Auteur ; Bernard Michel, Préfacier, etc. |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Caen : Éditions EMS, Management & société, 2017 |
| Collection : | Gestion en liberté, ISSN 1625-3132 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-37687-088-3 |
| Format : | 262 p; |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 162.36 (Egalité professionnelle) |
| Sujets : |
[Management] DEMOGRAPHIE > DEMOGRAPHIE > POPULATION > STRUCTURE DE LA POPULATION > MENAGE > FAMILLE [Management] GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES [Management] GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > CAPITAL HUMAIN [Management] MANAGEMENT > MANAGEMENT > STYLE DE MANAGEMENT > CULTURE D'ENTREPRISE [Management] RELATIONS DU TRAVAIL > RELATIONS DU TRAVAIL [Management] RELATIONS DU TRAVAIL > RELATIONS DU TRAVAIL > EGALITE PROFESSIONNELLE |
| Résumé : |
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| Note de contenu : | Pour les entreprises qui se sont engagées dans l’égalité femmes-hommes depuis une quinzaine d’années pour les pionnières, ou plus récemment, il semblerait que les résultats soient en demi teinte. La première vague des plans d’action et autres accords ont mené les entreprises au milieu du gué. Des résultats sont clairement au rendez-vous, mais des points de blocage se sont faits jours, des effets-pervers affleurent, des enjeux ne parviennent pas à être vraiment pris en compte. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 00161000279125 | 162.36 FAL | Ouvrage | XL Library La Rochelle | Ressources humaines | Disponible |
