| Titre : | La gestion de connaissance en PME |
| Auteurs : | Nicolas Orhant, Auteur |
| Type de document : | mémoire |
| Editeur : | La Rochelle : Groupe Sup de Co, 2017 |
| Note générale : |
Mémoire ESC 2017
Note : 15/20 Directeur de mémoire : Marc BIDAN |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
[Management] ENTREPRISE > PME [Management] ENVIRONNEMENT SCIENTIFIQUE > SCIENCE COGNITIVE [Management] INFORMATIQUE > ANALYSE INFORMATIQUE > FICHIER > BASE DE DONNEES [Management] INFORMATIQUE > SYSTEME D'INFORMATION [Management] ORGANISATION > MANAGEMENT > MANAGEMENT DES CONNAISSANCES [Management] ORGANISATION > THEORIE DES ORGANISATIONS [Management] TIC |
| Résumé : |
Avec la démocratisation des technologies de l’information et de la communication et l’apparition de la big data la question de la gestion de connaissance est un sujet pris au sérieux par les plus grandes entreprises dans le monde. De par son immatérialité, la connaissance est une notion complexe à comprendre. Toutes entreprises créent de la connaissance et doit savoir l’utilisée à bon escient. Cette gestion des connaissances donne la notion d’apprentissage organisationnel, cette capacité qu’on les entreprises à apprendre, du simple salarié jusqu’à l’organisation entière. La littérature scientifique c’est déjà largement penché sur la question de
la gestion des connaissances pour les grandes entreprises mais moins sur la question de la gestion des connaissances au niveau des petites et moyennes entreprises et notamment le rôle de la gestion de connaissances dans l’apprentissage organisationnel des PME. Dans cette recherche nous nous servons de la conceptualisation de l’apprentissage organisationnel en PME pour connaître l’impact de la gestion de la connaissance au sein des PME notamment avec le rôle prédominant du dirigeant d’entreprise. |
| En ligne : | https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/Orhant-Nicolas.pdf |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| aucun exemplaire | |||||
