| Titre : | La restructuration organisationnelle et manageriale d'un E.H.P.A.D. |
| Auteurs : | Sarah Levade, Auteur |
| Type de document : | mémoire |
| Editeur : | La Rochelle : Groupe Sup de Co, 2015 |
| Note générale : |
Mémoire ESC 2015
Note : 15,3/20 Directeur de mémoire : Jean-Pierre Dumazert |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
[Management] GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES [Management] MANAGEMENT > MANAGEMENT > STRUCTURE DE L'ENTREPRISE |
| Résumé : | Les établissements d'hébergements pour personnes âgées dépendantes doivent sans cesse s'adapter à l'environnement qui les entoure, mais pas seulement, ils doivent aussi rester en parfaite adéquation avec les besoins des personnes qu'ils accueillent, besoins qui s'avèrent très changeants eux aussi. Cette adaptation n'est possible qu'en établissant des changements internes, c'est cette restructuration organisationnelle que nous étudierons à travers ce mémoire de recherche. Une étude de cas a permis de valider les propositions de recherches, la première concerne les raisons de la restructuration organisationnelle en EHPAD, il y a plusieurs facteurs mais le plus important reste celui de la qualité d'accompagnement de l'usager. En effet l'étude sur le terrain a prouvé qu'un accompagnement inadapté aux besoins des usagers, entraînera systématiquement une restructuration de l'organisation du travail, et dans certain cas une restructuration architecturale. La seconde proposition concerne la conduite du changement, on propose d'aborder ce thème à travers une approche systémique ce qui permettra de mener ces changements de façon organisée et ainsi éviter les résistances causées par une forte inertie du personnel dans ce secteur. Nous proposons ensuite d'accorder plus d'importance aux méthodes managériales, et à la gestion des ressources humaines. Le travail de recherche sur le terrain nous a prouvé que le management participatif est un mode de management indispensable dans un EHPAD. Concernant le cadre législatif, il laisse certes peu de marges de manoeuvre, mais on a pu se rendre compte qu'il peut être, nous dirons même qu'il doit être un outil à la restructuration. |
| En ligne : | https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/Levade-Sarah.pdf |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| aucun exemplaire | |||||
