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Gérard Collignon, Auteur ; Taibi Kahler, Préfacier, etc. | Paris : Intereditions | Développement personnel (Paris. 1999), ISSN 1295-1552 | 2005Qu'est-ce qui fait que le courant passe entre deux personnes ? Comment se faire comprendre par quelqu'un qui n'est pas sur la même longueur d'onde ? Comment faire passer le message ? Savoir communiquer, savoir comprendre et se faire comprendre, [...]
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"We live, says Ed Schein, in a culture of Tell. Rather than trying to genuinely relate to other people we tell them what we think they need to know or should do based on assumptions we've made about them. But telling makes people feel inferior--[...]
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Robert Dilts, Auteur | Louvain-la-Neuve (Belgique) : De Boeck Supérieur | Management en pratique | DL 2009Votre environnement professionnel exige des qualités de leadership personnel, en tant que dirigeant, directeur des RH, coach ou consultant, ainsi que la capacité de les développer chez d'autres, que ce soit des collaborateurs ou des clients ? Vo[...]
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Denis Cristol, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éd. | Collection formation permanente | impr. 2011Indispensable aux formateurs soucieux d'enrichir leurs séminaires avec de nouveaux exercices, cet ouvrage propose un catalogue de 100 cas pratiques, exercices originaux et jeux de rôles pour les formations au management et à la communication. Le[...]
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Franck Martin ; Raymond (pref.) Doménech ; Guy (Post.) Maugis | Louvain-la-Neuve (Belgique) : De Boeck Supérieur | Management en pratique | 2008Managez humain, c'est rentable!, tient les promesses de provocation de son titre et échappe aux conventions du genre. Cet ouvrage attire l'attention sur un monde professionnel qui se perd parfois lui-même à force de perdre tout sens humain. Pas [...]
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Reconnue pour son efficacité dans le champ du développement personnel et de la psychothérapie, l'Analyse Transactionnelle (AT) est au quotidien, dans la vie privée et professionnelle, une approche puissante pour mieux se comprendre et mieux comm[...]
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Alain Caillé, Auteur ; Jean-Édouard Grésy, Auteur | Paris : Seuil | Économie humaine, ISSN 1296-5839 | 2014Sans bonne volonté, nous le savons bien, rien ne se fait. Mais elle ne se décrète pas. A contrepied du néomanagement, qui sévit désormais dans les organisations, l’anthropologie aide à comprendre, notamment grâce à Marcel Mauss, fondateur de l’e[...]
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L'insolente réussite stratégique de la bienviellance -Les conditions, les personnels , le terrain - Les forces, les mouvements , l'art de la justesse -
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Comment obtenir le concours des autres, créer autour de soi le microclimat bienveillant qui fait la réussite certaine ? La Stratégie de la bienveillance livre les constantes qui permettent à chacun de s'engager dans la coopération et de trouver [...]
