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"Au-delà des méthodes et outils de gestion de projet, désormais bien connus, comment faire des projets une aventure humaine créatrice de performance pour tous ? Cet ouvrage vous amène au coeur des dynamiques humaines, trop souvent négligées, qui[...]
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Il existe de très nombreux facteurs dans l'environnement culturel, comme dans l'environnement immédiat de travail, dont il faut tenir compte pour conduire une équipe au succès et à la satisfaction. Néanmoins, le facteur essentiel demeure le mana[...]
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Daniel Belet, Auteur ; Jean-Michel Cramier, Auteur | 2018L'intelligence collaborative est une composante essentielles du développement d'organisations ou d'entreprises plus agiles et performantes. C'est en ouvrant les collaborateurs à de nouvelles pratiques de travail et en favorisant chez eux l'émer[...]
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Trois cents salariés, 21 millions de CA : s’il n’a pas démarré par la grande porte, à 36 ans Alexandre Gérard est l’heureux patron d’un groupe florissant. Mais en 2009, il est frappé de plein fouet par la crise et bientôt contraint de licencier.[...]
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Comment aller à l’essentiel, comprendre les méthodes et les démarches avant de les mettre en application ? Conçue pour faciliter aussi bien l’apprentissage que l’entraînement, la collection « EXPRESS » vous propose ici une présentation simple e[...]
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le développement d'organisations ou d'entreprises plus performantes passe par celui d'équipes de travail faisant preuve d'intelligence collective : "des équipes apprenantes". Cela implique notamment de savoir poser les bonnes questions avec un e[...]
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Vous en avez marre des modes de fonctionnement figés ? Des stratégies "bâton et pommade" qui saturent les collaborateurs et les démotivent ? Ras le bol des recettes toutes faites des consultants et de la réunionnite aiguë ? Dans ce climat de c[...]
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Processus d'influence et de changement dans la vie affective des groupes, la dynamique des groupes s'est imposée comme un des domaines sensibles de la psychologie sociale. L'ouvrage de Roger Mucchielli fait référence en la matière et offre une p[...]
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Le travail d'une équipe se fait souvent sur le mode directif (le supérieur décide et les subalternes exécutent). Or, une équipe donne le meilleur d'elle-même quand elle fonctionne sur le mode coopératif, c'est-à-dire que chacun se sent responsab[...]
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Qu'est-ce que le Team building - Le client et sa demande - La préparation de l'intervention - Déroulement du séminaire -
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Bernard Diridollou, Auteur | Paris : Eyrolles-Éd. d'Organisation | Les Livres outils, ISSN 1770-8362 | 2007Accompagner le travail de ses collaborateurs. S'impliquer personnellement, être dans l'action et non pas au-dessus d'elle, apporter aide et conseil tout en montrant l'exemple, voilà les éléments qui permettront au responsable que vous êtes de[...]
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Du groupe expérimental à l'équipe de travail - relations interpersonnelles dans l'équipe et esprit d'équipe - l'équipe et ses rapports avec la tâche - Autorité et structures d'influence dans l'équipe de travail - La formation au travail en équipe
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