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ouvrageQuelles sont les fonctions de la GRH ? Comment celle-ci contribue-t-elle à la performance de l'entreprise ? Quelles sont les pratiques de recrutement, de formation, de rémunération, de développement des carrières ?
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Thévenet, M., Dejoux, C., Bender, A.F. (2015). Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines. (4e éd.). Paris : Pearson.ouvrageL’entreprise est une microsociété en même temps qu’un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d’imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cet[...]
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Le gall, J.M. (2015). Gestion des ressources humaines (La). (9ème éd.). Paris : Presses universitaires de France.ouvrageFor courses in Human Resources Management. Human Resource Management provides students in human resource management courses and practicing managers with a full and practical review of essential HR concepts and techniques, with a particular fo[...]
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Dessler, G. (2015). Human resource management. (Fourteenth ed.). Upper saddle : Pearson.ouvrage
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Mondy, R.W., Mondy, J.B. (2014). Human resource management. (Thirteenth ed.). Edinburgh : Pearson.ouvrageIncludes index.
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Beardwell, J., Thompson, A. (2014). Human resource management : a contemporary approach /. (Seventh edition.). [S.l.] : Pearson.ouvrageLuis R. Gomez-Mejia David B. Balkin Robert Cardy | Harlow : Pearson | 2014 7th edition - New international editionFor undergraduate or graduate level human resource management courses. A “non-functional” approach that shows the relevance of HR topics to all employees. Managing Human Resources prepares all future managers with a business understanding of[...]
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Gomez-mejia, L.R.., Balkin, D.B.., Cardy, R. (2014). Managing human resources. (7th edition - New international edition). Harlow : Pearson.ouvrageGary Dessler is a Professor of Business at Florida International University's College of Business Administration in Miami, Florida. He holds a Bachelor of Science degree from New York University, a Master of Science degree from Rensselaer Polyte[...]
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Dessler, G. (2013). Human resource management. (Thirteenth ed.). Upper saddle : Pearson.ouvrageL'arrivée du Web 2.0, avec en particulier les réseaux sociaux, a complètement transformé les processus de recrutement. Une entreprise peut aujourd'hui gérer ses recrutements, en même temps que son identité numérique et sa visibilité, en étant pr[...]
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Besson, L., Digout, J., Igalens, J. (2012). e-Recrutement à l'ère du Web 2.0 et des réseaux sociaux. Paris : Vuibert.ouvrageSpécialistes des ressources humaines - universitaires, praticiens d'entreprise, consultants, haut-fonctionnaires, syndicalistes - venus de plusieurs disciplines des sciences sociales et humaines, se sont associés pour la rédaction d'une encycl[...]
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Allouche, J. (2012). Encyclopédie des ressources humaines : Théories, instruments, méthodes, auteurs. (3e éd.). Paris : Vuibert.ouvrageDepuis plus d'une trentaine d'années, une société postmoderne est en train d'émerger avec, en support, des technologies nouvelles. Cette évolution s'accélère avec la mondialisation de l'information, des échanges, des cultures, des biens et des p[...]
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Silva, F. (2012). Être e-DRH : Postmodernité, nouvelles technologies et fonctions RH. (2e éd.). Rueil-Malmaison : Liaisons.ouvrageMaurice Thévenet Cécile Dejoux Eléonore Marbot Etienne Normand Anne-Françoise Bender François Silva | Paris : Pearson | 2012 3e éd.Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines. L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux: l'entreprise, pour les liens ave[...]
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Thévenet, M., Dejoux, C., Marbot, E., Normand, E., Bender, A.F., Silva, F. (2012). Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines. (3e éd.). Paris : Pearson.ouvrageGary Dessler has degrees from New York University, Rensselaer Polytechnic Institute, and the Baruch School of Business of the City University of New York. Dr. Dessler�??s best-selling Human Resource Management is also available in more than 10 l[...]
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Dessler, G. (2012). A framework for human resource management. (Seventh international ed.). Upper saddle : Pearson.ouvrageIntégrer la dimension ressources humaines dans la stratégie de l'entreprise est aujourd'hui une nécessité reconnue. Les organisations qui s'y emploient bénéficient d'un avantage compétitif décisif. Cet ouvrage présente la fonction RH sous ses mu[...]
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Peretti, J.M. (2012). Gestion des ressources humaines. (18 ème éd.). Paris : Vuibert.ouvrageThoroughly updated and expanded, the fourth edition of International Human Resource Management: Policies and Practices for Multinational Enterprises now includes learning objectives, discussion questions, end-of-chapter cases, and two end-of-boo[...]
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Briscoe, D.R.., Schuler, R., Tarique, I. (2012). International human resource management : policies and practices for multinational enterprises. (4th ed.). New : Routledge.ouvrageLes politiques et les pratiques de ressources humaines ont profondément évolué au cours des dernières années, ce qui a conduit à la création de nouveaux termes et à l'apparition de nouveaux intervenants et de nouveaux sigles. Cette nouvelle édit[...]
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Peretti, J.M. (2011). Dictionnaire des ressources humaines. (6ème édition). Paris : Vuibert.