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Malaise entre un dirigeant et son équipe, affrontement entre deux unités de direction, conflit social relayé par les médias, blocage culturel, voire générationnel... autant de sources de stress et de difficultés en entreprise. Pas toujours manif[...]
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Benoît de Boisredon, Auteur ; Pascal Gallois, Auteur ; Olivier Herlin, Auteur ; Thierry Heurteaux, Auteur ; Antoine Werner, Auteur | Rueil-Malmaison : Liaisons | Entreprise & carrières | 2012Brutales, graves et soudaines, les situations de crise, dans l'entreprise, ont généralement des conséquences économiques et sociales. Qu'il s'agisse de conflits interpersonnels ou collectifs, de traumatismes psychologiques ou de difficultés[...]
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Emmanuel Abord de Chatillon, Directeur de publication ; Olivier Bachelard, Directeur de publication ; Stéphanie Carpentier, Directeur de publication | Paris : Vuibert | Recherche (AGRH), ISSN 1765-7504 | 2012Les problèmes de santé et de sécurité au travail prennent aujourd hui de plus en plus d importance. Aussi bien dans les médias que dans les préoccupations des dirigeants et DRH, l attention de tous se porte désormais sur les risques psychosoci[...]
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Malaise entre un dirigeant et son équipe, affrontement entre deux unités de direction, conflit social relayé par les médias, blocage culturel, voire générationnel... autant de sources de stress et de difficultés en entreprise. Pas toujours manif[...]
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Changer le monde du travail, accorder à chacun davantage d'autonomie, de reconnaissance matérielle et symbolique, voilà qui semble faire l'unanimité. Pourtant, comme le montrent les enquêtes sociologiques, la modernisation du travail ne va pas d[...]
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Comprendre les enjeux du changement aujourd'hui -Qu'entend-on par changement - Le changement de paradigme - La résistance au changement - Gérer les changements individuels et collectifs - Dépasser le phénomène individuel de la résistance - le vi[...]
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Pierre Pastor, Auteur ; Richard Bréard, Auteur | Rueil-Malmaison : Liaisons | Entreprise & carrières (Paris. 1994), ISSN 1255-1651 | 2007Le conflit est présent au quotidien dans la vie de chaque organisation. Sa gestion est toujours extrêmement difficile, et laisse souvent démunis les responsables privés ou institutionnels. Peu d'outils sont en effet mis à leur disposition pour l[...]
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Discriminations interdites - Egalité femmes-hommes - Egalité salariale - Harcèlements moral et sexuel - lutte contre les discriminations - Contentieux
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Le harcèlement moral, un véritable problème de société ? Marie-France Hirigoyen, psychiatre et psychanalyste, décrit, à partir de nombreux témoignages, les différents visages de cette violence perverse qui, sous de multiples formes insidieuses e[...]
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Pierre Pastor, Auteur ; Richard Bréard, Auteur | Rueil-Malmaison : Liaisons | Entreprise & carrières (Paris. 1994), ISSN 1255-1651 | impr. 2011Le conflit est présent au quotidien dans la vie de chaque organisation. Sa gestion est toujours extrêmement difficile, et laisse souvent démunis les responsables privés ou institutionnels. Peu d'outils sont en effet mis à leur disposition pour l[...]
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Ariane Bilheran, Auteur ; Jean-Louis Pedinielli, Directeur de publication | [Paris] : A. Colin | 128. Psychologie, ISSN 1636-8606 | DL 2006Quand et à quelles conditions peut-on dire qu’il y a harcèlement moral ? Quels mécanismes psychiques celui-ci met-il en œuvre ? Qu’est-ce qui lie ou distingue ses formes « privée » et « professionnelle » ? Dans quelle mesure est-on fondé à le co[...]
