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Jean-Christophe Durieux, Auteur ; Hannah Besser, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éd. | Formation permanente | 2012Vous souhaitez effectuer un travail sur vous-même et vous vous posez les questions suivantes : Comment identifier mes axes de développement et agir concrètement pour faire évoluer mes comportements ? Comment choisir parmi les méthodes proposée[...]
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Savoir négocier n'est pas inné, c'est une compétence qui s'acquiert et se perfectionne. Pour cela, cet ouvrage réunit tout ce qu'il faut savoir pour se familiariser avec la négociation. Il détaille, étape par étape, comment s'engager dans une[...]
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Processus d'influence et de changement dans la vie affective des groupes, la dynamique des groupes s'est imposée comme un des domaines sensibles de la psychologie sociale. L'ouvrage de Roger Mucchielli fait référence en la matière et offre une p[...]
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Pour être un leader d'exception, il faut avoir du talent, s'engager, persévérer dans ses efforts et savoir où aller. Cet ouvrage, inédit en France, passe en revue les compétences clés dont les leaders ont besoin. En proposant aux leaders un acco[...]
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Mieux se connaître - Cultiver son efficacité personnelle - Bien communiquer - Négocier, persuader et influencer - Manager en toute sérénité.
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Qu'est-ce que le Team building - Le client et sa demande - La préparation de l'intervention - Déroulement du séminaire -
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Du groupe expérimental à l'équipe de travail - relations interpersonnelles dans l'équipe et esprit d'équipe - l'équipe et ses rapports avec la tâche - Autorité et structures d'influence dans l'équipe de travail - La formation au travail en équipe
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L'apprentissage expérientiel propose une démarche active et rapide de construction des compétences relationnelles et comportementales. Appelée aussi Outdoor Education car elle utilise souvent le support de défis à relever dans la nature, cette a[...]
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Patrick Korenblit, Auteur ; Hélène Lehongre, Auteur ; Carole Nicolas, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éd. | Formation permanente | 2006Inciter ceux qui s'interrogent sur leur devenir professionnel à prendre le risque du changement plutôt que celui de l'inertie, voilà l'objectif de cet ouvrage. Les auteurs ont mis au point la méthode Ariane (Aide à la recherche et à l'investigat[...]
