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Depuis les années 1970, nombre d'entreprises et d'organisations se sont engagées dans la mise en place de dispositifs de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). De belles réussites ont eu lieu. Mais clans de trop nombreux c[...]
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Représentation du personnel - Le syndicalisme et l'entreprise - Le rôle social du manager - Prévention des tensions et gestion des conflits - La négociation sociale -
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Motiver ses collaborateurs en donnant du sens à leur travail. Dans un monde du travail en forte évolution, ce qu'on reçoit en échange de son travail - la motivation " extrinsèque " - ne suffit plus pour créer la motivation. Et la motivation " in[...]
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Le professionnel et les niveaux de professionnalisme - La compétence collective - Comment concevoir des dispositifs de professionnalisation - La gestion prévisionnelle ou anticipée des compétences - L'ingénierie des plans er des actions de forma[...]
