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ouvrage
Il existe de très nombreux facteurs dans l'environnement culturel, comme dans l'environnement immédiat de travail, dont il faut tenir compte pour conduire une équipe au succès et à la satisfaction. Néanmoins, le facteur essentiel demeure le mana[...]
mémoire
A l’ère de la transformation digitale, numérique et des réseaux sociaux, les habitudes de la vie en société et en entreprise se retrouvent bousculées. Tous les domaines se réinventent afin de répondre aux nouvelles demandes dans le but de pére[...]
ouvrage
Delphine Caprez, Auteur ; Philippe Courrèges, Auteur | Caen : Éditions EMS, Management & société | 2021Les mots « santé », « bien-être », « bienveillance » sont constamment mis en avant dans le monde du travail. Mais, en pratique, comprenons-nous bien ce que cela recouvre ? Et, au-delà des principes, comment mettre en oeuvre un management respo[...]
ouvrage
Cécile Dejoux, Auteur ; Antoine Pennaforte, Auteur ; Bérangère Condomines, Auteur ; Olfa Zaïbet, Auteur ; Anne-Françoise Bender, Auteur ; Patrick Storhaye, Auteur | Pearson | 2020Aujourd'hui, la fonction RH est au cœur de la transformation que vivent les entreprises. Garante de l'équité, de l'éthique, de l'innovation et de la place des hommes au sein des organisations, elle doit convertir les nouveaux défis qui se pose[...]
ouvrage
Laurent Taskin, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Préfacier, etc. | Louvain-la-Neuve : De Boeck supérieur | 2020Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptable, ni efficace. Pourtant,dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationne[...]
ouvrage
12 chapitres pour tout savoir de la gestion des hommes au travail dans l'organisation. Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l'essentiel des connaissances en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la [...]
ouvrage
Elise Bonneveux, Collaborateur ; Franck Gavoille, Collaborateur ; Typhaine Lebègue, Collaborateur ; Annabelle Hulin, Collaborateur ; Amaury Grimand, Préfacier, etc. | Paris : Vuibert | AGRH | 2019Cet ouvrage est issu du projet de recherche « Invisibilité des discriminations faites aux femmes dans l'accès à la formation et à l'emploi », financé et soutenu par la Région Centre - Val de Loire et porté par le laboratoire Vallorem EA6296. Il [...]
ouvrage
Organizational Behaviour by Buchanan and Huczynski is one of the best established books in this field. The authors' popular blend of social science underpinning, challenging assumptions, applying theory to practice, and using movies to explore t[...]
ouvrage
Emmanuel Baudoin, Auteur ; Caroline Diard, Auteur ; Myriam Benabid, Auteur ; Karim Cherif, Auteur | Malakoff : Dunod | 2019Depuis quelques années, la digitalisation de la fonction RH connaît une effervescence sans précédent : analytique RH, chatbot, e-learning, gamification, IA, réalité virtuelle, automatisation, sourcing digital… Ce manuel fait le point sur les der[...]
ouvrage
Une boîte à outils composée de définitions, d'indicateurs, de bonnes pratiques et d'exemples concrets pour appréhender la GRH et ses différents domaines dans le contexte de la transformation numérique.
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Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l'essentiel des connaissances en Gestion des Ressources Humaines (GRH). Il propose une pré- sentation de la fonction Ressources Humaines dans ses dimensions tant stratégiques qu'opérationnelles[...]
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Trois cents salariés, 21 millions de CA : s’il n’a pas démarré par la grande porte, à 36 ans Alexandre Gérard est l’heureux patron d’un groupe florissant. Mais en 2009, il est frappé de plein fouet par la crise et bientôt contraint de licencier.[...]
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Malaise entre un dirigeant et son équipe, affrontement entre deux unités de direction, conflit social relayé par les médias, blocage culturel, voire générationnel... autant de sources de stress et de difficultés en entreprise. Pas toujours manif[...]
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L’entreprise est une microsociété en même temps qu’un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d’imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. Une des variables décisives de cet[...]
