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La fonction : Le développement de la fonction ressources humaines. La logistique et la fonction. Audit social et analyse sociétale. L'emploi : Les hommes. Emplois et compétences. Les politiques de l'emploi. Recrutement et intégration. Mobilité [...]
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Anne Dietrich, Auteur ; Patrick Gilbert, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur ; Jacques Aubret, Collaborateur | Malakoff : Dunod | 2010Le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. Cette 3e édition, entièrement remaniée, offre une synthèse des connaissances théoriques et pratiques dans ce do[...]
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Depuis les années 1970, nombre d'entreprises et d'organisations se sont engagées dans la mise en place de dispositifs de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). De belles réussites ont eu lieu. Mais clans de trop nombreux c[...]
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Gestion des compétences : autopsie d'une illusion : du concept de compétence au SI GPEC, des fondements hasardeux - Gestion des compétences organisationnelles - Travailleurs et organisations : le divorce ? Causes conceptuelles et théoriques - Ca[...]
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Didier Retour, Directeur de publication ; Thierry Picq, Directeur de publication ; Christian Defélix, Directeur de publication | AGRH | Recherche (AGRH), ISSN 1765-7504 | 2009Le parti pris de cet ouvrage est de mettre délibérément l'accent sur les relations entre deux ou plusieurs niveaux de la gestion des compétences. En effet, au fil des années, les entreprises ont mis en oeuvre des actions, des pocessus, des instr[...]
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Philippe Bernier, Auteur ; Annabelle Grésillon, Auteur | Malakoff : Dunod | Fonctions de l'entreprise | 2009La GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences) permet à l'entreprise d'identifier les compétences qui lui seront nécessaires pour la mise en oeuvre de sa stratégie, de faciliter la mobilité des salariés et d'anticiper les besoins [...]
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Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences
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Cet ouvrage propose une synthèse théorique et pratique sur la gestion des compétences, de son origine à aujourd'hui où elle apparaît sous le nom de GPEC, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Il répond notamment aux questions su[...]
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Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences
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Annie Cornet, Directeur de publication ; Jacqueline Laufer, Directeur de publication ; Sophia Belghiti-Mahut, Directeur de publication | Paris : Vuibert | AGRH | 2008Genre, emploi et marché du travail : un tableau contrasté - Egalité professionnelle et GRH - Recrutement et système catégoriel de sexe - Improbable accès des empoyées peu qualifiées à la formation - Carrières des femmes entre opportunités, contr[...]
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Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences
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Traiter la compétence comme un processus et non comme une somme de ressources - Distinguer activité prescrite et pratique professionnelle réelle - Ne pas confondre pratiques professionnelles et schèmes opératoires - Manager des personnes, et non[...]
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Corinne Baujard, Auteur ; Michel Kalika, Préfacier, etc. | Paris : Lavoisier | Business, économie et société | 2008
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Un tableau de bord a pour fonction de donner une information pertinente, rapide et synthétique sur un fonctionnement, un état, un objectif, une performance. Dans le domaine des compétences, on pense généralement qu'il est illusoire de vouloir [...]
