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mémoire
Sur un marché à forte intensité concurrentielle et marqué par une pénurie de main d’oeuvre profonde, les Entreprises de Services du Numérique doivent innover pour maintenir leur compétitivité et se développer. Ce mémoire de fin d’études se con[...]mémoire
Dans un monde où les coopérations entre entreprises de pays différents augmentent et à l’heure de la globalisation de nos sociétés, à l’heure de l’essor du digital le management interculturel devient un incontournable dû une zone de chalandise[...]mémoire
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De nos jours, la société évolue sans cesse; toutefois, il reste une chose qui évolue à un rythme plus lent, la place des femmes dans le monde du travail. Les femmes représentent une part importante de la société active, cependant, elle reste enc[...]
ouvrage
La 4e de couv. indique : "Le livre de référence, parfaitement à jour. Une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants. Toutes les dernières évolutions réglementaires : les rôle[...]mémoire
Dans un contexte de « guerre des talents », les entreprises doivent désormais se battre afin d’attirer et de fidéliser les profils aux compétences rares et indispensables à leur activité. Ainsi, les ressources humaines doivent s’approprier les t[...]
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Caroline Diard, Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur ; Sylvie Berthet, Auteur | Malakoff : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2017"Cet aide-mémoire est un cours synthétique sur la gestion et le management des ressources humaines dans les entreprises. Il offre des clés de compréhension et d'analyse dans les domaines : du recrutement ; de la formation et du développement de [...]mémoire
« Comment une entreprise peut-elle se développer si ses collaborateurs emportent avec eux des compétences-clés ? »1 C’est ce que se demande Jean-Marie Marx, directeur général de l’APEC. Cette phrase montre toute l’importance du transfert des com[...]mémoire
Dans une économie où les échanges sont de plus en plus mondialisés, le rôle central que joue l’auditeur est indéniable mais des lacunes sont quotidiennement présentes de part le manque de contrôle de la qualité de l’audit et des auditeurs. Le ca[...]
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Knowledge management experts Nick Milton and Patrick Lambe draw on their practical experience as consultants and project leaders to guide you through each stage of creating and implementing a knowledge management framework to answer your organiz[...]cas pédagogique
Béatrice Dogor di Nuzzo, Auteur ; LAARRAF Z., Auteur ; Emmanuel Baudoin, Auteur | Paris : Centrale de Cas et Médias Pédagogiques | 2014
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How people perceive you has always been critical to a successful career. Now add in the internet, social media, and the unrelenting hum of 24/7 business, and the ability to brand and promote yourself effectively becomes absolutely essential fo[...]
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Comment recruter, développer et mobiliser les talents individuels Complet : ce livre aborde toutes les questions posées par l'évaluation, pilier d'une bonne gestion des RH ; A jour : les technologies de l'information ont fait progres[...]
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Pionnier du Knowledge Management en France, l'auteur présente un modèle qui met en avant la finalité du projet et la notion de communautés (business experts, chercheurs). Les avantages de cette nouvelle édition : - 15 ans d'expérience (+ de 150[...]
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La fonction : Le développement de la fonction ressources humaines. La logistique et la fonction. Audit social et analyse sociétale. L'emploi : Les hommes. Emplois et compétences. Les politiques de l'emploi. Recrutement et intégration. Mobilité [...]
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Anne Dietrich, Auteur ; Patrick Gilbert, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur ; Jacques Aubret, Collaborateur | Malakoff : Dunod | 2010Le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. Cette 3e édition, entièrement remaniée, offre une synthèse des connaissances théoriques et pratiques dans ce do[...]
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Depuis les années 1970, nombre d'entreprises et d'organisations se sont engagées dans la mise en place de dispositifs de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). De belles réussites ont eu lieu. Mais clans de trop nombreux c[...]
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Gestion des compétences : autopsie d'une illusion : du concept de compétence au SI GPEC, des fondements hasardeux - Gestion des compétences organisationnelles - Travailleurs et organisations : le divorce ? Causes conceptuelles et théoriques - Ca[...]
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Didier Retour, Directeur de publication ; Thierry Picq, Directeur de publication ; Christian Defélix, Directeur de publication | AGRH | Recherche (AGRH), ISSN 1765-7504 | 2009Le parti pris de cet ouvrage est de mettre délibérément l'accent sur les relations entre deux ou plusieurs niveaux de la gestion des compétences. En effet, au fil des années, les entreprises ont mis en oeuvre des actions, des pocessus, des instr[...]
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Philippe Bernier, Auteur ; Annabelle Grésillon, Auteur | Malakoff : Dunod | Fonctions de l'entreprise | 2009La GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences) permet à l'entreprise d'identifier les compétences qui lui seront nécessaires pour la mise en oeuvre de sa stratégie, de faciliter la mobilité des salariés et d'anticiper les besoins [...]
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Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences
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Cet ouvrage propose une synthèse théorique et pratique sur la gestion des compétences, de son origine à aujourd'hui où elle apparaît sous le nom de GPEC, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Il répond notamment aux questions su[...]
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Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences
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Annie Cornet, Directeur de publication ; Jacqueline Laufer, Directeur de publication ; Sophia Belghiti-Mahut, Directeur de publication | Paris : Vuibert | AGRH | 2008Genre, emploi et marché du travail : un tableau contrasté - Egalité professionnelle et GRH - Recrutement et système catégoriel de sexe - Improbable accès des empoyées peu qualifiées à la formation - Carrières des femmes entre opportunités, contr[...]
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Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences
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Traiter la compétence comme un processus et non comme une somme de ressources - Distinguer activité prescrite et pratique professionnelle réelle - Ne pas confondre pratiques professionnelles et schèmes opératoires - Manager des personnes, et non[...]
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Corinne Baujard, Auteur ; Michel Kalika, Préfacier, etc. | Paris : Lavoisier | Business, économie et société | 2008
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Un tableau de bord a pour fonction de donner une information pertinente, rapide et synthétique sur un fonctionnement, un état, un objectif, une performance. Dans le domaine des compétences, on pense généralement qu'il est illusoire de vouloir [...]
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Quels sont les exigences, les limites, les résultats que peuvent attendre les salariés et les entreprises, d'un bilan des compétences ? Quel est le nouveau dispositif réglementaire permettant aux salariés de construire un projet professionnel ?
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L'apprentissage expérientiel propose une démarche active et rapide de construction des compétences relationnelles et comportementales. Appelée aussi Outdoor Education car elle utilise souvent le support de défis à relever dans la nature, cette a[...]
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Le professionnel et les niveaux de professionnalisme - La compétence collective - Comment concevoir des dispositifs de professionnalisation - La gestion prévisionnelle ou anticipée des compétences - L'ingénierie des plans er des actions de forma[...]cas pédagogique
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Claude Lévy-Leboyer, Auteur | Paris : Ed. d'organisation | Les Références (Paris. 2001), ISSN 1628-5115 | 2005Novateur et complet : ce livre aborde toutes les questions posées par l'évaluation, pilier d'une bonne gestion des ressources humaines À la pointe de l'actualité : la technologie de l'information a fait considérablement progresser les c[...]
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Dimitri Weiss, Directeur de publication | Paris : Ed. d'organisation | Les Références (Paris. 2001), ISSN 1628-5115 | 2005Un ouvrage de référence Nouveau et accompli Réalisé par 15 professionnels de la gestion des Ressources Humaines travaillant en équipe et tirant parti de leur complémentarité. À la pointe de l'actualité Intègre les évolution[...]
ouvrage
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“商场如战场”。这句话已经被人说滥了，但是再重复一万遍也不为过。[...]
ouvrage
Cet ouvrage apporte une contribution tout à fait novatrice au débat - jusqu'ici resté trop souvent théorique - sur les compétences clés, compétences : indispensables aujourd'hui pour trouver un emploi ou continuer à l'occuper avec efficacité. Su[...]
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Coaching
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Coaching
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Jacques Aubret, Auteur ; Patrick Gilbert, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur | Malakoff : Dunod | 2002
