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E-dissertationDepuis les années 50, un grand nombre de théories de la motivation et des organisations ont été développées, pourtant un secteur demeure presque absent des recherches en gestion et en sociologie. Le secteur de l’ESS et celui des associations e[...]Milhau, M. (2023). Influence de la gouvernance sur la motivation des salariés en association. https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/MILHAU-Mae-MGE2023LR.pdfE-dissertationLe secteur de la grande distribution acteur du marché de l’emploi à tous les niveaux de métiers, fait face comme bien d’autres entreprises à des salariés de plus en plus exigeants. La préoccupation des enseignes se tourne plus que jamais vers [...]Gourgues, N. (2023). En quoi l’organisation du travail et des équipes de mise en rayon, dans la grande distribution, peut impacter la motivation des employés ? https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/GOURGUES-Natacha-MGE2023LR.pdfE-dissertationLes salariés sont à la recherche de sens au travail et souhaitent que les entreprises s’engagent davantage pour des causes sociales. Ces dernières années, de plus en plus d’entreprises mettent en place un dispositif appelé « mécénat de compéte[...]Solcourt, P. (2023). En quoi le sens au travail favorise-t-il l’engagement du salarié ? Le cas du mécénat de compétence. https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/SOLCOURT-Pauline-MGE2023LR.pdfE-dissertationGil, A. (2022). L'impact de l'environnement face à l'échec entrepreuneurial. https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/Gil-Axel-2022.pdfE-dissertationAlors que nous évoluons dans une société où la sédentarité est de plus en plus prégnante, devenant un véritable enjeu de santé publique, le gouvernement tente de mettre en place une politique favorisant la pratique d’une activité sportive pour[...]Heno, A. (2022). L’impact du sport sur la performance en entreprise. https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/Heno-Antoine-2022.pdfE-dissertationLa marque employeur est une notion utilisée pour caractériser la marque « interne » développée par l’entreprise. Elle est basée sur la culture, sur l’histoire, sur la marque publique et sur la politique interne de l’entreprise. L’objectif de c[...]Chantelot, M. (2022). L'influence de la marque employeur à l'intérieur de l'organisation. https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/Chantelot-Melanie-2022.pdfE-dissertationLa pénurie des talents montre que l’environnement de travail change avec les nouvelles générations et que cela pousse les entreprises à modifier leurs méthodes de gestion des ressources humaines. Dans ce contexte, les employeurs ont dû amélior[...]Lagelouze, M. (2022). En quoi une strategie de marque employeur peut permettre de fidéliser ou attirer les talents ? https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/Lagelouze-Maelle-2022.pdfReportLa biscuiterie toulousaine Poult s'est lancée dans le management et l'innovation collaborative dès les années 2000. Son dirigeant, Carlos Verkaeren fut l'un des premiers à s'aventurer dans la libération d'entreprise, qu'il a utilisée comme un [...]Auger, P. (2021). La biscuiterie POULT : un cas exemplaire d'innovation managériale. https://www.ccmp.fr/collection-kedge-business-school/cas-la-biscuiterie-poult-un-cas-exemplaire-dinnovation-managerialeE-dissertationLe but premier de ce mémoire est d’expliquer pourquoi les hypermarchés souffrent d’un niveau de turnover élevé. Dans un second temps, le but est de proposer des pistes de réflexion pour lutter contre ce phénomène. Afin de répondre à cette pr[...]Hay, M. (2021). Comment expliquer et éventuellement réduire le turnover des employés commerciaux en hypermarché ? https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/Hay-Mathilde-2021.pdfE-dissertationL’augmentation constante du taux d’absentéisme, des risques psychosociaux et des burnout engendre une prise de conscience de la part des entreprises quant à l’importance des notions de qualité de vie au travail ou de bien-être au travail. La n[...]Dupuy, C. (2021). Influence de la biodiversité sur la qualité de vie au travail en organisations. https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/Dupuy-Camille-2021.pdfE-dissertationTenter d’analyser les impacts des KPI sur les individus dans leur milieu professionnel et de comprendre dans quelle mesure ces indicateurs de performance influencent la perception et l’implication des salariés au travail, constitue le sujet ce[...]Quillé, J. (2021). L’influence des indicateurs de performances sur les individus en entreprise. https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/Quille-Jeanne-2021.pdfE-dissertationCe mémoire porte sur l’influence de la structure organisationnelle sur l’engagement au travail des générations Y. Nous faisons un focus sur ce qu’on appelle le modèle startup définie par Eric Ries comme « une entreprise jeune innovante à fort [...]Laz, J. (2021). L’influence de la structure organisationnelle sur l’engagement au travail des générations Y : focus sur le modèle startup. https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/Laz-Jade-2021.pdfE-dissertationSeye, M. (2021). Les leviers de motivation des auxiliaires de vie. https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/Seye-Madjiguene-BB-2021.pdfE-dissertationHappiness at Work is a complex subject which requires extremely diversified research fields. If it is obviously expected, it also sparks off controversy. Happiness by itself is a human research, it is the ultimate humanity goal. Numerous studies[...]Lemaire, F. (2020). Happiness at Work, a Company Strategic Success : Which Strategies to Elaborate that Foster Happiness at Work ? https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/LEMAIRE-Flora.pdfE-dissertationLes relations entre manageurs et collaborateurs sont parfois tendues. Manque de motivation,baisse d’efficacité, nombreux sont les facteurs qui viennent ternir le tissu relationnel en entreprise. Les neurosciences viennent apporter un souffle nou[...]Badet, C. (2019). L’apport des neurosciences dans le processus managérial. https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/BADET-Chloe.pdfE-dissertationmémoire a pour vocation la démonstration de la pertinence de la théorie de David Graeber concernant les « Bullshit Jobs » en France, en particulier dans la perspective des coûts associés au risque prud’homal spécifique au système juridique franç[...]Hémon, H. (2019). Bullshit Jobs – Quelle situation en France ? https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/HÉMON-Hélène.pdfE-dissertationDjegaoud, S. (2019). Comment identifier, attirer et fidéliser des talents ? Le cas de la restauration française au travers de l’entreprise Le Pain Quotidien à Paris. https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/DJEGAOUD-Sofiane.pdfBookLa 4ème de couv. indique : "Mieux connaître son cerveau pour en tirer le meilleur. Notre cerveau possède une marge de progression phénoménale, pour peu que nous en comprenions les mécanismes et que nous adoptions les stratégies adaptées. Tenir c[...]
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Anselem, B., Joseph-dailly, E. (2019). Les talents cachés de votre cerveau au travail : les neurosciences pour cultiver votre intelligence émotionnelle, prendre les bonnes décisions et gérer votre énergie. Paris : Eyrolles.E-dissertationDans un monde en constante évolution et dans lequel il faut être de plus en plus productifs, nous avons souhaité nous intéresser aux outils et/ou aux facteurs permettant d’avoir un impact sur la productivité. Un outil managérial de planification[...]Dejean, F. (2019). L’utilisation d’un outil managérial de planification dans les cabinets d’expertise comptable pendant la période fiscale. https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/DEJEAN-Floriane.pdfE-dissertationLe nombre de nouveaux cas de cancers en France augmente chaque année depuis 30 ans. L’amélioration des méthodes de diagnostic du cancer et le vieillissement de la population expliquent en grande partie cette augmentation. Les progrès de la médec[...]Retif, L. (2018). Cancer et travail, de l’expérience du salarié à la réaction de l’entourage professionnel. https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/Retif-Lea.pdfE-dissertationAujourd’hui, les entreprises participent à une innovation digitale massive et tendent à développer une réelle expérience pour les clients. Mais l’expérience des salariés, et plus particulièrement des Millenials, nouvelle génération entrante sur [...]Boyer, M. (2018). Innovation managériale : Engager les Millenials en entreprise par la gamification. https://myintranet.excelia-group.com/fr-fr/mediatheque/Memoires/Boyer-Maelys.pdfBookLe lecteur est invité à découvrir trois mondes de l'organisation : un monde centré sur l'individu (leader, manager, stratège, motivé…) ; un monde, à l'inverse, préoccupé par les rouages internes de l'organisation ; un mond[...]
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De rozario, P., Pesqueux, Y. (2018). Théorie des organisations. (6e éd.). [S.l.] : Pearson.BookTrois cents salariés, 21 millions de CA : s’il n’a pas démarré par la grande porte, à 36 ans Alexandre Gérard est l’heureux patron d’un groupe florissant. Mais en 2009, il est frappé de plein fouet par la crise et bientôt contraint de licencier.[...]
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Gérard, A. (2017). Le patron qui ne voulait plus être chef. Paris : Flammarion.BookFaire de l’exercice, dépasser l’échec scolaire, sortir des addictions, triompher de l’anxiété ou des crises de colère... Nous pouvons vaincre la plupart des problèmes sérieux auxquels nous sommes confrontés dans notre vie personnelle comme dan[...]
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Baumeister, R.F.., Tierney, J., Rigaud, M., Bonnefon, J.F. (2017). Le pouvoir de la volonté : la nouvelle science du self-control. Paris : Flammarion.BookSi vous pensez que les entretiens de personnalité et de motivation constituent une formalité et que l'admissibilité garantit l'admission, cette Bible n'est pas pour vous ! Ces entretiens sont à la fois complexes, délicats, très sélectifs et pr[...]
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Attelan, F., Carlier, F. (2016). La bible des entretiens de motivation et de personnalité : Concours écoles de commerce. ([3e édition]). Levallois-Perret : Studyrama.