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Une synthèse des principales connaissances dans le domaine du management changement organisationnel. Cet ouvrage couvre l essentiel des approches dans ce domaine. Il s agit d un ouvrage de référence pour les étudiants, les professeurs et les man[...]
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Les profondes transformations des entreprises sont au coeur de celles du capitalisme mondial depuis les années 1980. Elles ont conduit à la désagrégation de la firme " chandlérienne ", forme dominante de la grande entreprise pendant la plus gran[...]
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Toutes les organisations traversent des turbulences et des crises. Ces situations conduisent à des pertes de repères et de sens. Les identités ne sont pas épargnées. Dans de telles circonstances, comment rebondir ? Quels moyens mettre en oeuvre [...]
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Pierre Eric Tixier, Directeur de publication | Paris : Presses de la Fondation nationale des sciences politiques | 2010Les ressources humaines en entreprise peuvent-elle contribuer à la sortie de crise ? C'est à cette question qu'une quinzaine de chercheurs et auteurs reconnus, tous lauréats ou finalistes du prix RH Sciences Po/Syntec Recrutement/Le Monde répond[...]
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Sociologie du changement. Ce livre montre que les acteurs, à l'intérieur d'une organisation, ne sont jamais passifs, ne sont pas seulement des objets de la domination : sans leur implication et s'ils rie s'approprient pas les outils proposés, le[...]
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Denis Bourgeois ; Denis Bourgeois, Auteur ; Jean-Pierre Gruère, Auteur ; Nathalie Raulet-Croset, Auteur ; Christine Roland-Lévy, Auteur | Pearson Education | 2009
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La plupart des gestionnaires actuels estiment qu'ils sont plongés de manière permanente dans des situations de changement. A les suivre, il serait que la vie de l'entreprise est constituée de périodes de changement qui alternaient avec des pério[...]
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Jean-Jacques Pluchart, Directeur de publication | Paris : Éd. Eska | Master (Paris. 2007), ISSN 1960-3665 | 2009L'ouvrage est structuré en trois parties, consacrées au management stratégique (1), au pilotage des organisations (2), au développement culturel et à ta gouvernance de l'entreprise (3). Chaque partie comporte trois chapitres, correspondant aux a[...]
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A une époque où le besoin de repères économiques et culturels se fait fortement sentir, ce livre dresse le bilan des mutations sociales et technologiques et fait une analyse croisée de la manière dont l'individu et l'entreprise les intègrent. L'[...]
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Comprendre les enjeux du changement aujourd'hui -Qu'entend-on par changement - Le changement de paradigme - La résistance au changement - Gérer les changements individuels et collectifs - Dépasser le phénomène individuel de la résistance - le vi[...]
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Jean-Louis Tomas, Auteur ; Guy Bourdellès, Préfacier, etc. | Malakoff : Dunod | InfoPro. Management des systèmes d'information, ISSN 1773-5483 | 2007Cet ouvrage s'adresse aux directions opérationnelles et aux directions générales, aux maîtrises d'ouvrage et aux maîtrises d'œuvre, aux directions informatiques, aux informaticiens, aux prestataires de services, aux consultants informatique ains[...]
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Olivier Meier, Directeur de publication | Paris : Dunod | Gestion sup (Paris), ISSN 1159-1358 | 2007Le changement au sein des entreprises et des organisations est protéiforme et recouvre des dizaines de concepts et méthodes. Dans un contexte de mondialisation et de compétitivité croissante, il constitue une préoccupation centrale pour les diff[...]
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Vincent (Dir) Calvez ; Bruno Bouchard ; Allain Joly | Cormelles-le-Royal (Basse-Normandie) : EMS, Management & société | 2007Approche de l'incident critique en tant que mode d'enseignement en classe : plaidoyer pour sa revitalisation. Recueil d'incidents qui ponctuent la vie en organisation et en illustrent des aspects peu célébrés dans la presse d'affaires.
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David Autissier ; Jean-Philippe Moutot ; Robert (Préf.) Leloup | Malakoff : Dunod | Stratégies et management | 2007Pourquoi faire de la conduite du changement ? Comment faire de la conduite du changement ? Le diagnostic du changement - Etudes d'impacts et accompagnement - Réaliser un plan de communication - Faire un plan de formation - Gestion des hommes et [...]
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Concepts de la pensée stratégique - Analysez votre situation - Créez votre plan stratégique - Appliquez le plan stratégique - Une stratégie pour la vie.
