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mémoire
Ce mémoire s’intéresse aux rôles de la diversité du capital humain au sein des équipes entrepreneuriales en phase de pré-création ainsi que leur impact sur l’efficacité des équipes. Ainsi, celui-ci prendra en compte les étapes et éléments infl[...]
ouvrage
"Au-delà des méthodes et outils de gestion de projet, désormais bien connus, comment faire des projets une aventure humaine créatrice de performance pour tous ? Cet ouvrage vous amène au coeur des dynamiques humaines, trop souvent négligées, qui[...]mémoire
La fidélisation est un sujet d’actualité qui touche tous les secteurs du monde entier. Les entreprises doivent faire face aux départs de leurs salariés sans s’y attendre. Les raisons évoquées suite aux départs des salariés concernent principal[...]mémoire
Les équipes projets doivent respecter des contraintes et atteindre des objectifs parfois difficiles. Notre cerveau est en permanence sollicité et notre attention en est perturbé. La santé mentale au travail préoccupe l’organisation mondiale du[...]mémoire
Objectif : Ce mémoire étudie la relation entre l’acceptation des émotions en entreprise tertiaire et la répercussion sur la performance. L’étude décompose plusieurs notions, telles que l’intelligence émotionnelle, le sens en entreprise, la créat[...]mémoire
ouvrage
"Très complet, ce livre permet d'acquérir l'intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH. Il inclut des définitions, des tableaux et des exemples concrets. À jour des dernières évolutions, la nouvelle édition met l'accent su[...]
ouvrage
Much of what leaders know is no longer enough, and most organisations are still trapped in outdated 20th century mindsets that focus too heavily on efficiency and protecting the past, rather than inventing the future. Drawing on extensive rese[...]
ouvrage
Jacob Morgan, Auteur | 2020Will the leader of the next decade be that different than the leader of today? And if so, how?These were the two questions that Jacob sought out to explore in his groundbreaking new book The Future Leader. To answer these questions, Jacob p[...]
ouvrage
Daniel Belet, Auteur ; Jean-Michel Cramier, Auteur | 2018L'intelligence collaborative est une composante essentielles du développement d'organisations ou d'entreprises plus agiles et performantes. C'est en ouvrant les collaborateurs à de nouvelles pratiques de travail et en favorisant chez eux l'émer[...]
ouvrage
Richard Barrett, Auteur ; Sébastien Henry, Préfacier, etc. ; Christophe Morin, Traducteur | Bruxelles : De Boëck | Le Management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2017Mesurer, comprendre, co-construire la culture de l’organisation pour engager et piloter les transformations qui s’inscrivent dans la durée. Grâce à de nombreuses nouvelles recherches et de multiples sources, Richard Barrett a écrit un livre f[...]mémoire
ouvrage
Trois cents salariés, 21 millions de CA : s’il n’a pas démarré par la grande porte, à 36 ans Alexandre Gérard est l’heureux patron d’un groupe florissant. Mais en 2009, il est frappé de plein fouet par la crise et bientôt contraint de licencier.[...]
ouvrage
Now in its 11th edition, Laurie Mullins’s Management & Organisational Behaviour is the essential guide to organisational behaviour for students today. Over half a million students have used this engaging and practically focused book as their int[...]ouvrage
Comment aller à l’essentiel, comprendre les méthodes et les démarches avant de les mettre en application ? Conçue pour faciliter aussi bien l’apprentissage que l’entraînement, la collection « EXPRESS » vous propose ici une présentation simple e[...]
ouvrage
le développement d'organisations ou d'entreprises plus performantes passe par celui d'équipes de travail faisant preuve d'intelligence collective : "des équipes apprenantes". Cela implique notamment de savoir poser les bonnes questions avec un e[...]
cas pédagogique
Ce cas traite d'une PME française du secteur textile /habillement s'installant en Inde et qui est confrontée à de sérieuses difficultés quelques années après son implantation. Celles-ci sont liées aux spécificités du management des entreprises d[...]ouvrage
The Sixteenth Edition has been thoroughly updated to reflect the most current recent research for Organizational Behavior, while maintaining its hallmark features —clear writing style, cutting-edge content, and engaging pedagogy. There’s a rea[...]
ouvrage
Alain Caillé, Auteur ; Jean-Édouard Grésy, Auteur | Paris : Seuil | Économie humaine, ISSN 1296-5839 | 2014Sans bonne volonté, nous le savons bien, rien ne se fait. Mais elle ne se décrète pas. A contrepied du néomanagement, qui sévit désormais dans les organisations, l’anthropologie aide à comprendre, notamment grâce à Marcel Mauss, fondateur de l’e[...]
ouvrage
Vous en avez marre des modes de fonctionnement figés ? Des stratégies "bâton et pommade" qui saturent les collaborateurs et les démotivent ? Ras le bol des recettes toutes faites des consultants et de la réunionnite aiguë ? Dans ce climat de c[...]ouvrage
Managing Behavior in Organizations provides a brief tour of the scientific and practical highlights of organizational behavior (OB). This text focuses on the essential concepts and practices that students need to know while offering instructors [...]
ouvrage
For undergraduate and graduate courses in Organizational Behavior. Captivate the class with a clear writing style, cutting-edge content, and compelling pedagogy. This Global Edition has been edited to include enhancements making it more relevant[...]
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Master the skills you need to become a high performance manager in today's competitive business world with the unique, competency based approach found only in Slocum/Hellriegel's PRINCIPLES OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR, 13E, International Edition.[...]
ouvrage
Ce livre aborde la principale énigme du monde du travail : la coopération. Elle est nécessaire au bon fonctionnement des entreprises, mais ne repose que sur la « bonne volonté » des opérateurs. La coopération ne s'explique en effet ni par l'int[...]
