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Management > RELATIONS DU TRAVAIL > CONDITIONS DE TRAVAIL
CONDITIONS DE TRAVAILSynonyme(s)Ambiance ;Chauffage ;Conditionnement d'air ;Couleur ;Eclairage SonorisationVoir aussi |
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ouvrage
Christophe Radé, Éditeur scientifique ; Caroline Dechristé, Auteur du commentaire ; Magali Gadrat, Auteur du commentaire | Paris : Dalloz | 2021A jour des réformes de l'activité partielle, de l'apprentissage, du détachement et de l'assurance chômage applicable au 1er avril 2021. Les plus de l'édition 2021 : - Présentation des mesures d’urgence liées à la crise sanitaire sous les art[...]
mémoire
Le but premier de ce mémoire est d’expliquer pourquoi les hypermarchés souffrent d’un niveau de turnover élevé. Dans un second temps, le but est de proposer des pistes de réflexion pour lutter contre ce phénomène. Afin de répondre à cette pr[...]mémoire
Ce mémoire n’a pas la prétention de changer le contexte actuel mais seulement et simplement de permettre une prise de conscience au public qui lira ce petit bout de texte. Gardez à l'esprit que les risques psychosociaux émanants de l’environ[...]mémoire
L’augmentation constante du taux d’absentéisme, des risques psychosociaux et des burnout engendre une prise de conscience de la part des entreprises quant à l’importance des notions de qualité de vie au travail ou de bien-être au travail. La n[...]
ouvrage
Delphine Caprez, Auteur ; Philippe Courrèges, Auteur | Caen : Éditions EMS, Management & société | 2021Les mots « santé », « bien-être », « bienveillance » sont constamment mis en avant dans le monde du travail. Mais, en pratique, comprenons-nous bien ce que cela recouvre ? Et, au-delà des principes, comment mettre en oeuvre un management respo[...]mémoire
Depuis de nombreuses années, nous pouvons affirmer qu’il y a bien une corrélation entre les conditions de travail et la santé physique et mentale des individus. Même si les mauvaises conditions de travail peuvent-être discutées dans tous sect[...]mémoire
The following dissertation will be about the future of work and how it will shape itself, the objective of this dissertation is to be able to understand how our working habits are as they are today and how they will be in the future and by under[...]mémoire
Happiness at Work is a complex subject which requires extremely diversified research fields. If it is obviously expected, it also sparks off controversy. Happiness by itself is a human research, it is the ultimate humanity goal. Numerous studies[...]mémoire
Depuis toujours, les entreprises ont dû s’adapter au monde qui les entoure, évoluer avec la société, avec ses moeurs et ses valeurs. De nos jours, dans une situation mondiale et géopolitique tendue où la rentabilité est au coeur des préoccupatio[...]mémoire
mémoire a pour vocation la démonstration de la pertinence de la théorie de David Graeber concernant les « Bullshit Jobs » en France, en particulier dans la perspective des coûts associés au risque prud’homal spécifique au système juridique franç[...]
ouvrage
Daniel Bretonnès, Directeur de publication ; Stéphane Trébucq, Auteur ; Marina Bourgain, Auteur ; Adeline Gilson, Auteur ; Anne Goujon-Belghit, Auteur | Paris : MA éditions | stratégie management et Organisation | 2019Entrons dans une ère nouvelle : bienvenue dans le monde des immatériels ! Tournons ensemble la page des pratiques managériales « classiques », dépassées, incapables d’appréhender la réelle performance organisationnelle…. Pour mieux valoriser l[...]mémoire
Tous les salariés, quels qu’ils soient, peuvent aujourd’hui être plus ou moins confrontés aux risques psychosociaux : stress, anxiété, dépression, burn-out, bore-out (ennui professionnel), brown-out (perte de sens du travail) … Dans le même tem[...]mémoire
Ce mémoire s’intéresse à la satisfaction au travail en France et ses facteurs : de nos jours, la vision du travail a évolué et ne se borne plus à le considérer comme une source de salaire. Pour les salariés en France, le travail est un moyen de [...]mémoire
Si le travail est assimilé dès l’antiquité à un effort pénible et douloureux, il faut attendre le XVIIIe siècle et les philosophes des Lumières pour qu’il soit associé au bonheur (Jaccard, 1960 ; Baudelot et Gollac, 2003). Les recherches scienti[...]mémoire
La perte de sens au travail est un sujet tabou dans les entreprises. Trouver du sens à son travail est devenu depuis plusieurs années un sujet existentiel qui fait débat dans les entreprises et qui les confrontent à de nouvelles problématiques. [...]
