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Management > GESTION DE LA PRODUCTION > BUREAU DES METHODES > ORGANISATION DU TRAVAIL
ORGANISATION DU TRAVAILSynonyme(s)Equipe autonome ;Méthode d'organisation ;Organisation scientifique du travail TaylorismeVoir aussi |
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mémoire
Ce mémoire de recherche traite de la mise en place du télétravail lors de la crise sanitaire du Covid-19 et des conséquences que cela a eu sur les modes de contrôle dans les entreprises. En effet, à distance, il est important de s’adapter et[...]mémoire
Les entreprises font constamment face à des mutations et doivent sans cesse s’adapter. Leur stratégie d’adaptation est primordiale dans la façon dont elles conduisent le changement. En effet, la conduite de changement peut avoir un impact très[...]mémoire
The following dissertation will be about the future of work and how it will shape itself, the objective of this dissertation is to be able to understand how our working habits are as they are today and how they will be in the future and by under[...]mémoire
Notre étude a pour objectif de mettre en avant les changements organisationnels et économiques liés à la mise en place d’une politique de travail à distance, au sein même des organismes de formation. Notre étude est dans sa quasi-intégralité e[...]mémoire
Notre travail de recherche porte sur la génération Z dans les petites et moyennes entreprises. Nous nous sommes intéressés au management et à l’organisation voulue par cette génération dans ce type de structure. L’objectif de notre recherche éta[...]mémoire
Cette étude porte sur le sens du travail et la perception du contrat psychologique chez les jeunes ingénieurs de l’industrie automobile en France. Elle se veut être un axe d’étude pour comprendre la situation qui caractérise les jeunes ingénieur[...]
ouvrage
Le lecteur est invité à découvrir trois mondes de l'organisation : un monde centré sur l'individu (leader, manager, stratège, motivé…) ; un monde, à l'inverse, préoccupé par les rouages internes de l'organisation ; un mond[...]
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Trois cents salariés, 21 millions de CA : s’il n’a pas démarré par la grande porte, à 36 ans Alexandre Gérard est l’heureux patron d’un groupe florissant. Mais en 2009, il est frappé de plein fouet par la crise et bientôt contraint de licencier.[...]mémoire
Au cours de ce mémoire, nous avons étudié les nouvelles pratiques managériales, comme le leadership intelligent, l’holacratie, ou encore les entreprises libérées. Ces concepts managériaux sont de plus en plus adaptés par les entreprises dans le [...]
ouvrage
Alain Desreumaux, Auteur | Cormelles-le-Royal (Basse-Normandie) : EMS, Management & société | Essentiels de la gestion (Les) | 2015Les organisations constituent une composante essentielle de nos sociétés et mobilisent de ce fait l'attention des spécialistes de différentes disciplines de sciences humaines et sociales, à la fois pour en comprendre le fonctionnement et propose[...]
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Claudio Vitari, Auteur ; Arvind Ashta, Auteur ; Marjolijn Bloemmen, Auteur | Pearson | Collection Village mondial | 2013Tout comme le mouvement slow food est l'alternative au fast food, le slow management est une réponse au contexte actuel de crise et de course perpétuelle contre la montre, assorti d'exigences accrues de rentabilité et de productivité qui pèsent [...]
ouvrage
Les symptômes de pénibilité au travail se sont multipliés et diversifiés au point de questionner l'impact des nouvelles organisations du travail sur la souffrance des individus et la performance des organisations. Il est d'abord question d'ana[...]
ouvrage
Cet ouvrage présente les connaissances fondamentales de la théorie des organisations à travers une approche pluridisciplinaire, mobilisant aussi bien l'économie que la sociologie, la psychologie ou la gestion. Tout en décrivant les apports des[...]
ouvrage
Qu'est-ce que le Team building - Le client et sa demande - La préparation de l'intervention - Déroulement du séminaire -
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Bernard Diridollou, Auteur | Paris : Eyrolles-Éd. d'Organisation | Les Livres outils, ISSN 1770-8362 | 2007Accompagner le travail de ses collaborateurs. S'impliquer personnellement, être dans l'action et non pas au-dessus d'elle, apporter aide et conseil tout en montrant l'exemple, voilà les éléments qui permettront au responsable que vous êtes de[...]
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David Autissier ; Jean-Philippe Moutot ; Robert (Préf.) Leloup | Malakoff : Dunod | Stratégies et management | 2007Pourquoi faire de la conduite du changement ? Comment faire de la conduite du changement ? Le diagnostic du changement - Etudes d'impacts et accompagnement - Réaliser un plan de communication - Faire un plan de formation - Gestion des hommes et [...]
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Qu'est-ce qui entretient l'intérêt pour un métier au fil des jours ? Le management peut-il exploiter cette motivation afin d'obtenir le meilleur de ses collaborateurs ? Cet ouvrage permet d'effectuer un tour d'horizon complet des différentes thé[...]
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Originally published: New York : Harper & Bros., 1911.
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Toyotisme, " Juste-à-temps ", Lean : autant de termes qui évoquent immanquablement le management à la japonaise et tous les préjugés et idées fausses qui s'y rattachent ! Dans ce livre concis et synthétique, Yvon Pesqueux et Jean-Pierre Tyberghe[...]
ouvrage
"An essential resource for any working woman, What Works for Women at Work is a comprehensive and insightful guide for mastering office politics as a woman. Authored by Joan C. Williams, one of the nation's most-cited experts on women and work, [...]
