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CONFLIT DU TRAVAILSynonyme(s)LockoutVoir aussi |
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mémoire
Le Facility Management (FM) affecte directement le quotidien des salariés. De ce fait, il a un impact sur leur qualité de vie au travail (QVT) et sur les conflits sociaux. Cette recherche a pour objectif de souligner limportance stratégique d[...]![]()
ouvrage
Christophe Radé, Éditeur scientifique ; Caroline Dechristé, Auteur du commentaire ; Magali Gadrat, Auteur du commentaire | Paris : Dalloz | 2021A jour des réformes de l'activité partielle, de l'apprentissage, du détachement et de l'assurance chômage applicable au 1er avril 2021. Les plus de l'édition 2021 : - Présentation des mesures durgence liées à la crise sanitaire sous les art[...]![]()
mémoire
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mémoire
Cette recherche cherche à approfondir la notion de « toxicité », en entreprise. En effet, les « personnes toxiques » font partie dun processus de toxicité, lié avec les environnements externe et interne, qui influence lenvironnement de travail[...]![]()
ouvrage
Malaise entre un dirigeant et son équipe, affrontement entre deux unités de direction, conflit social relayé par les médias, blocage culturel, voire générationnel... autant de sources de stress et de difficultés en entreprise. Pas toujours manif[...]![]()
ouvrage
Jean-Luc Bernaud, Directeur de publication ; Pascale Desrumaux, Directeur de publication ; Dominique Guédon, Directeur de publication | Malakoff : Dunod | Psycho sup (Paris), ISSN 1275-4854 | 2016Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances, de conflits et de suicides. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant [...]![]()
cas pédagogique
Loubna Tahssain-Gay, Auteur | 2016Le cas est basé sur une situation d'entreprise réelle qui concerne Unilever, un géant mondial de l'agroalimentaire, et Fralib, une ex usine du groupe du conditionnement des thés et infusions des marques Lipton et Eléphant. Le cas revient sur la [...]![]()
ouvrage
Il suffit parfois d'une seule personnalité dite "difficile" dans une organisation pour que la vie au travail soit gâchée, que la performance diminue, que le moral et la santé soient affectés. Trop souvent, par peur de juger, de faire erreur, nou[...]![]()
ouvrage
Benoît de Boisredon, Auteur ; Pascal Gallois, Auteur ; Olivier Herlin, Auteur ; Thierry Heurteaux, Auteur ; Antoine Werner, Auteur | Rueil-Malmaison : Liaisons | Entreprise & carrières | 2012Brutales, graves et soudaines, les situations de crise, dans l'entreprise, ont généralement des conséquences économiques et sociales. Qu'il s'agisse de conflits interpersonnels ou collectifs, de traumatismes psychologiques ou de difficultés[...]![]()
ouvrage
À partir d'un cours clair et structuré, illustré par de nombreux exemples, cet ouvrage offre une initiation complète aux principes fondamentaux du droit du travail. Il couvre l'essentiel de la matière en trois parties : - l'environnement du [...]![]()
ouvrage
Malaise entre un dirigeant et son équipe, affrontement entre deux unités de direction, conflit social relayé par les médias, blocage culturel, voire générationnel... autant de sources de stress et de difficultés en entreprise. Pas toujours manif[...]![]()
ouvrage
Marie Pezé, Auteur ; Rachel Saada, Auteur ; Nicolas Sandret, Auteur | Pearson | Les temps changent | 2011Après le succès de Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés, Marie Pezé poursuit sa réflexion sur la souffrance au travail, sous un angle qui se veut positif : comment réagir ? Si le premier ouvrage constituait une forme d « état de[...]![]()
ouvrage
David A. Buchanan, Auteur ; Andrzej A. Huczynski, Auteur | Harlow : Financial Times/Prentice Hall | 2010Buchanan and Huczynski bring their well-known and successful brand of critical thinking, social science underpinning, and visual appraisal to bear in this comprehensive introduction to organizational behaviour. Now in its 7th edition, this highl[...]![]()
ouvrage
David Alis, Auteur ; Marc Dumas, Auteur ; Joël Renault, Préfacier, etc. | Malakoff : Dunod | Fonctions de l'entreprise | 2010Les entreprises n'ont pris en compte que très récemment la souffrance au travail. De nouvelles problématiques ont surgi : comment limiter les risques, tant physiques que psychologiques, comment passer du stress au bien-être ? Cet ouvrage, illust[...]![]()
ouvrage
Changer le monde du travail, accorder à chacun davantage d'autonomie, de reconnaissance matérielle et symbolique, voilà qui semble faire l'unanimité. Pourtant, comme le montrent les enquêtes sociologiques, la modernisation du travail ne va pas d[...]