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Management > HUMAN RESOURCES MANAGEMENT > SALARIED EMPLOYEE > EXECUTIVE > MANAGER
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E-dissertation
Le Facility Management (FM) affecte directement le quotidien des salariés. De ce fait, il a un impact sur leur qualité de vie au travail (QVT) et sur les conflits sociaux. Cette recherche a pour objectif de souligner l’importance stratégique d[...]
Book
Laurence Sautivet, Author ; Jacques Fradin, Author of introduction, etc. | 2020La 4e de couv. indique : "Comment fonctionne votre fabuleux cerveau ? Pourquoi reproduisez-vous les mêmes erreurs alors même que vous souhaitez changer ? Comment les neurosciences peuvent-elles vous aider à mieux manager ? Les sciences neurocogn[...]
Book
Les réseaux sociaux font désormais partie de votre quotidien comme de votre vie professionnelle. Ils sont essentiels pour communiquer, informer, faire connaître vos produits, vendre vos services ou développer votre activité. Mais comment bien le[...]
Book
Soufyane Frimousse, Publishing director ; Yves Le Bihan | Caen : Editions EMS / In Quarto | Académie des Sciences de Management de Paris | 2017De nombreuses enquêtes récentes menées auprès des collaborateurs révèlent qu'ils jugent sévèrement le leadership de leurs managers et dirigeants. Le déficit de leadership dégrade à la fois la motivation et l'engagement au travail et la qualité d[...]E-dissertation
Au XXIème siècle, l’humain est au coeur des préoccupations des dirigeants. Il est devenu très difficile de prescrire le travail à exécuter, or la performance ne peut venir que de l’enthousiasme apporté par chacun de ses collaborateurs. Au-delà d[...]
Book
Ils sont nés avec une souris dans la main, alimentent leurs comptes Facebook et Twitter depuis des années et tapent des sms tout en menant une video conférence sur Skype...Les enfants de la génération Y ont aujourd'hui entre 20 et 30 ans, ils ar[...]
Periodical
revue Management 2013
Book
Eve Lamendour, Author ; Yannick Lemarchand, Author of introduction, etc. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | 2012Qu'apporte aux sociétés contemporaines une recherche fondamentale en gestion qui se donnerait la contrainte d'une perspective historique et s'offrirait le luxe d'un détour par la fiction cinématographique ? Le projet était de mettre en oeuvre un[...]
Book
Ils sont nés avec une souris dans la main, alimentent leurs comptes Facebook et Twitter depuis des années et tapent des sms tout en menant une video conférence sur Skype...Les enfants de la génération Y ont aujourd'hui entre 20 et 30 ans, ils [...]
Book
Isabelle Mounier-Kuhn, Author ; Jerry Knock, Author ; Richard Descoings, Author of introduction, etc. | Malakoff : Dunod | 2010Amenés à changer souvent d’entreprise, de pays, de situation familiale, les managers et dirigeants d’aujourd’hui se dotent au fil du temps d’un positionnement qui les rend reconnaissables. Cette reconnaissance génère, en écho, la création de sys[...]
Book
Vincent Cristallini, Author | Cormelles-le-Royal (Basse-Normandie) : EMS, Management & société | 2009Peut-on s'étonner de l'état des relations sociales et des performances dans les entreprises, quand on observe le type de management qui y est pratiqué ? Partant de ce constat, nous nous adressons d'abord à tous ceux qui ont des responsabilités[...]
Book
Tout manager fonctionnel ou opérationnel se trouve confronté au problème de la prise de décision et de la qualité de l'information qui l'oriente et la justifie. Disposer d'une information synthétique, constituée d'indicateurs d'activité et de pe[...]
Book
Book
Dans un contexte économique et social en permanente évolution et de plus en plus compétitif, on prend davantage conscience du fait que le succès des entreprises, en particulier de services comme les compagnies d'assurance, repose essentiellement[...]
Book
Monique Chézalviel, Author | Cormelles-le-Royal (Basse-Normandie) : EMS, Management & société | Pratiques d'entreprises, ISSN 1297-9198 | DL 2014Dirigeants et managers se sentent tour à tour complices, bras armés ou victimes d'un système économique qui génère des dégâts sociaux à tous niveaux. Il est temps de soigner aussi par le haut des entreprises malades de sens. Comment changer la d[...]
