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ouvrage
Jean-François Zobrist, Auteur | Courbevoie : Humanisme & Organisations | Collection Management (Paris. 2013) | 2013Dans l'univers impitoyable du marché de l'automobile, Favi affiche de confortables résultats depuis plus de 25 ans. Les belles histoires de Favi nous indiquent la voie originale d'un management aussi humaniste que performant.
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Jean-François Zobrist, Auteur | Courbevoie : Humanisme & Organisations | Collection Management (Paris. 2013) | 2013Grâce à la libération de l'intelligence de son personnel, Favi engrange des résultats confortables depuis 25 ans. Les documents internes à Favi sur plusieurs années réunis dans ce livre ont contribué à développer cette compétence collective ex[...]
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Le monde des affaires souffre de maladie maniaco-dépressive depuis au moins un quart de siècle. Les récessions succèdent aux manies spéculatives, mais une récession s est à peine installée qu entreprises et marchés cherchent à identifier la pr[...]
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The business world has suffered from manic-depressive illness for at least a quarter of a century. Economic contractions follow speculative manias, but as soon as we are in an economic contraction, corporations and markets try to identify the ne[...]
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Maria Bonnafous-Boucher, Directeur de publication ; Yvon Pesqueux, Directeur de publication | La Découverte | 2006La théorie des parties prenantes est essentielle pour tous ceux que concernent les transformations du capitalisme et du libéralisme. Méconnue, cette théorie conçue dès les années 1960 par E. R. Freeman est pourtant loin d'être marginale : elle d[...]
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Depuis une trentaine d'années, avec l'émergence de nouvelles théories, les économistes ont (re)découvert que la firme constitue, à côté du marché, l'organisation centrale de l'activité économique. Ce livre présente une introduction accessible à [...]
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Centre Culturel International, Auteur ; Blanche Segrestin, Directeur de publication | Auxerre : Sciences Humaines | Colloque de Cerisy | impr. 2014, cop. 2014L'entreprise est au coeur d'un paradoxe qui apparaît aujourd'hui avec force. Elle est attendue pour développer l'emploi, créer des richesses, participer aux efforts de formation, de développement des territoires, etc. Mais dans le même temps, el[...]
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Christian Hoarau, Directeur de la recherche ; Jean-Louis Laville, Directeur de la recherche | Toulouse : Erès | Erès poche-société | 2013Parce que leurs rôles économiques s'affirment et que leurs missions touchent à l'intérêt général, les associations sont confrontées à une nécessité de contrôle et de transparence. La résistance qu'elles développeraient face à toute exigence de g[...]
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Cadre conceptuel des organisations et de leur gouvernance : la notion d'organisation ; la gouvernance des organisations ; les dirigeants entre incitation, droit et morale - Le contrôle et l'audit comme réponses à des besoins de gouvernance : la [...]
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Colas Amblard, Auteur | Paris : Dalloz | Collection Hors-série (Juris éd.), ISSN 2115-8150 | DL 2019Les associations investissent de plus en plus la sphère économique voire même commerciale entraînant pour bon nombre de ces organismes de nouveaux comportements entrepreneuriaux. Pour autant, plusieurs critères tels que la présence de bénévoles,[...]
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Gérard Charreaux ; Peter Wirtz ; Daniel (Pref.) Lebegue | Paris : Economica | Recherche en gestion | 2006Les chapitres qui portent tanr sur le renouvellement de la théorie micro de la gouvernance que sur l'analyse dynamique des systèmes nationaux sont issus des recherches des deux auteurs.
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La gouvernance des organisations constitue un thème majeur porté en permanence par l'actualité. La notion même d'organisation est l'un des objets déterminants sur lesquels droit et gestion se focalisent. Riche d'implications, l'approche juridiqu[...]
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mémoire
En France, la force de travail que représente les salariés et leur bien être dans leur lieu de travail font partie des enjeux auxquels font face les entreprises. De plus, les relations au sein des entreprises peuvent être négatives à la producti[...]
