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Author Daniel Belet |
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BookL'intelligence collaborative est une composante essentielles du développement d'organisations ou d'entreprises plus agiles et performantes. C'est en ouvrant les collaborateurs à de nouvelles pratiques de travail et en favorisant chez eux l'émer[...]
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Belet, D., Cramier, J.M. (2018). Développer l'intelligence collaborative des équipes : Méthode action learning World institute for action learning. (édition exclusive).BookCet essai propose une nouvelle vision moderne, humaniste et prospective du leadership des organisations pour le XXIe siècle. Partant du constat de la "crise" chronique du management liée à la domination d’une pensée managériale unique et à des [...]
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Belet, D. (2015). Le leadership humainement intelligent de demain : Innover dans les relations managériales, enjeu-clé de la performance des organisations au XXIème siècle. Cormelles-le-Royal : EMS, Management & société.Bookle développement d'organisations ou d'entreprises plus performantes passe par celui d'équipes de travail faisant preuve d'intelligence collective : "des équipes apprenantes". Cela implique notamment de savoir poser les bonnes questions avec un e[...]
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Belet, D., Cramier, J.M. (2014). L'action learning en 10 questions : Une méthode opérationnelle pour développer la performance des organisations par la collaboration au sein des équipes. [S.l.] : Usefulbook.ReportCe cas traite d'une PME française du secteur textile /habillement s'installant en Inde et qui est confrontée à de sérieuses difficultés quelques années après son implantation. Celles-ci sont liées aux spécificités du management des entreprises d[...]Belet, D. (2014). Lecoanet-Hemant : Le redressement d'une entreprise avec l'action-learning : méthode d'intelligence collective opérationnelle et efficace. http://www.ccmp.fr/collection-ccmp/cas-lecoanet-hemant-le-redressement-dune-pme-avec-laction-learningReportPetit, F., Belet, D. (2010). Aviatec et son projet de Développement Durable. http://www.ccmp.fr/collection-ccmp/cas-aviatec-et-son-projet-de-developpement-durableBook
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Arnold, D.G.., Baret, P., Rosé, J.J., Belet, D., Bey, C., Barthe, N., Le moigne, J.L. (2006). Responsabilité sociale de l'entreprise : Pour un nouveau contrat social. Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur.Book
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Belet, D. (2003). Devenir une vraie entreprise apprenante : Les meilleures pratiques. Paris : Ed. d'organisation.BookCet ouvrage a pour thème la problématique de la formation au management des cadres et dirigeants d'entreprises. S'interrogeant sur la pertinence et l'efficacité de formations initiales et continues au management, l'auteur se fait l'avocat d'une [...]
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Belet, D. (1998). Éducation managériale : pour apprendre et pratiquer un nouveau métier de manager. Paris : L'Harmattan.